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근로시간 및 휴일 휴가를 포함시킨 것이다. 하지만 무엇보다도 우선되어야 할 것은 근로계약당사자간의 상호신뢰를 조성할 수 있는 조직분위기를 유지하는 것이라 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근로조건 명시의 내용 Ⅲ. 명시의무위반의
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  • 등록일 2009.04.13
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대한 벌칙을 마련한다. 직장내 폭언폭행에 관한 금지와 예방조항 신설의 경우 직장내성희롱조항의 법제화에 따른 사회적 효과를 고려할 때 신설의 필요성은 인정되어지나, 근로조건을 명시하고 있는 근로기준법의 폭행에 관한 조항을 개정
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  • 등록일 2013.07.15
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조건을 감안한다면 불법파견에 대한 일차적인 책임주체를 사용사업주로 하여야한다. 그러나 현행 근로자파견법에서는 파견사업자에 비해 사용사업자에 대한 처벌이 가볍게 되어있다. 6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각. 기간제 및 단
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  • 등록일 2006.11.10
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측면 (1) 긍정적인 측면 (2) 부정적인 측면 5. 비정규직 보호법에 대해 (1) 비정규직 보호법 내용정리 (2) 비정규직 보호법의 문제점 6. 비정규직 증가로인한 문제점 7. 비정규직 문제 해결방안 8. 결론 및 나의의견 < 참고자료 >
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  • 등록일 2017.01.23
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기준법의 보호에서 배제하고 있으므로, 근로기준법의 ‘근로자’정의규정에서 이들을 노동법상의 노동자로 인정해야 한다. 또한 도급 위탁, 용역, 소사장제, 근로자파견 등 다양한 형태로 ‘고용’과 ‘사용’이 분리되어 있다. 근로조건에
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  • 등록일 2013.08.01
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논문 194건

따른 21세기 여성정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003 이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의
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  • 발행일 2005.10.29
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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대한 로인구하구속’으로 정의한 전에 크게 기여한 연구로 평가받고방법을 차mmi 노동조합 몰입척도를 개발하였기 때문에 노조몰입은 Porter등(1974)의 조직몰입(태도몰입)의 정의와 하게 정의되고 있고 실제로 조합†普을 측정하는 48개 설문항
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  • 발행일 2010.07.14
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조건을 갖춘 아동의 부모에게 서비스이용권을 전자카드(아이사랑카드)에 담아 특정 보육서비스를 이용할 수 있도록 지원한다. 3) 한국의 보육정책 추진방향 정부는 제1차 중장기 보육계획으로 새싹플랜을 수정 보완하여 아이사랑플랜을 2009
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  • 발행일 2012.04.20
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따른 보육시설의 유형별 비율‥‥‥‥‥‥‥ 37 <표 2-13> 미국 보육시설의 설치 및 운영주체 분포‥‥‥‥‥‥‥‥ 40 <표 3-1> 영아전담보육시설 연도별 보육아동현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 45 <표 3-2> 전국 영아전담 보육시설현황‥‥‥‥
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  • 발행일 2009.05.08
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취업자료 69건

대한민국 육군에 현역병으로 강제 징병되어(입대) 군인으로서 복무하여야 합니다. 2017년부터 징병검사는 "병역판정검사"로 명칭이 변경되었고, 2016년 11월 30일부로 "제1국민역"은 "병역준비역"으로, "제2국민역"은 "전시근로역"으로 명칭이 변
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  • 등록일 2021.09.27
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  • 직종구분 기타
어려워져서 인력난에 시달릴 가능성 5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부분 주문량과 그에 따른 생산량은 가변적이므로 함부로 생산시설을 늘리기 힘듦 없음
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 1. 가족관계, 학교생활 및 성적, 취미, 특기 등의 성장 과정  최근에 핵가족 가정이 많이 있지만 저는 어린 시절부터… 2. 자기성격의 장점과 단점  저는 항상 저 스스로 보다는 남들에 대한
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  • 등록일 2012.12.21
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  • 직종구분 전문직
근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 수행할 수 있는 점을 기술해 주십시오. 2.지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화된
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  • 등록일 2023.06.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
법규 및 매뉴얼 숙지 △응급처치 및 근로자 건강상담 역량 강화 △정기적인 자기 개발을 위한 학습 태도 △근로자와 신뢰를 형성하기 위한 적극적인 소통 자세 등이 필요합니다. 20. 본인이 산업간호사로서 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇인가
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  • 등록일 2025.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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