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가족복지론 김연옥 저 | 나남 |
사회복지학개론 원리와 실제 강욱모(교수), 김성천 외 3명 저 | 학지사 |
사회복지학개론 남기민(교수) 저 | 양서원 |
가정학원론 유영주(교수) 저 | 신광출판사 |
사회복지학개론 오정수, 최해경 외 3명 저 |
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차별화된 기술력에서 긍정적인 평가를 얻었고 고가격이 부정평가의 원인 되는 것으로 나타났다. S사의 다맛는 대기업이미지와 A/Sdn수, 디자인에서 우수하다는 긍정평가를 얻었고, 제품력에서 타사에 비해 열세라는 것과 전문업체가 아니라는
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남녀임금근로자의 사회보험
가입율(2012)
- 여성의 국민연금, 건강보허,
고용보험 가입율 각각 61.3%,
62.9%, 고용보험 59.0%
(남성의 경우, 각각 73.8%,
77.3%, 72.4%) 1. 문제제기: 불평등과 여성
2. 세부연
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간에 이혼 의사가 합치되기만 하면 이혼이 가능하며 협의상 이혼 사유가 무엇이든지 간에 관계하지 않는다. 단지, 이혼신고서 양식에 있는 이혼 사유에 의해 추정할 뿐이며 이 경우 부부 불화가 가장 큰 이혼의 사유가 되고 있다.
(2) 재판상
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노동공급과 자본축적을 저해하여 성장 잠재력을 악화시키므로 이에 대응하여 가용자원 활용차원에서 경제활동참가율(특히 여성)과 생산성은 선진국 수준으로 제고하는데 노력이 필요하다.
한편 근본적인 원인이 되고 있는 인구 증가율의 급
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간 협력과 통합적 접근이 필요하다. 본인이 강조하고 싶은 것은 이러한 변화의 과정에서 가장 중요한 것은 가족구성원 개개인의 행복과 복지가 보장되는 것이며, 이것이 궁극적으로 사회 전체의 안정과 발전으로 이어질 수 있다는 점이다.
9.
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간주되지만, 그러한 특성들은 상황에 따라 다르다. 그리고 남성들은 사적 영역이라고 여겨지는 가정에서는 별로 이성적이지 않다. 가정이 휴식처라는 언설은, 실제 가정이 그렇다기보다는 남성들이 희망하는 것이다. 남성들은 가정이 휴식처
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노동과 가사노동은 여성의 일이 아닌, 부부가 같이 분담해야 하는 일이다.
넷째, 교육자가 우리 사회의 성차별이 개선되었으며 성평등이 실현되고 있음을 그럴듯하게 제시하고, 여성에 대한 차별이나 편견에 대한 토론을 피하는 것이다. 이로
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가치 확립과 여성에 대한 선입견을 버리는 그날 까지 모두들 열심히 노력해야 하겠습니다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 취업여성의 실태
2. 취업여성이 겪는 가정에서의 문제점
1) 육아 문제.
2) 가사노동
3) 역할갈등
4) 기 타
Ⅲ. 결 론
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분담과 아동 복지의 중요성을 다시금 생각하게 만든다. 이러한 정책이 단순히 한 국가의 선택적 성공 사례가 아니라, 전 세계적으로 성평등과 아동 중심 가치 실현을 위해 참고할 수 있는 모델이라는 점은 분명하다. 한국에서도 가족과 아동
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