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노력들
. 영국의 C. Babbage는 1832년의 저서(On the Economy of Machinery and
Manugacture)에서 스톱 ▲ 인간관계론을 보는 관점
▲ 과학적 관리론
▲ 관리과정론
▲ Hawthorne 실험
▲ 초기 인간관계론의 성립
▲ 현대적 인간관계론의 등장
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 초기의 경영관리
II. 페이욜의 관리과정론
III. 베버의
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경영학원론, 박영사, 1997, P.55.
민경호, 경영학원론, 무역경영사, 2000 1. 미국경영학 성립배경
가. 테일러의 과학적 관리법 (Tayor`s Scientific Management)
나 페이욜의 관리과정론
2. 미국경영학의 발달과정
가. 인간관계론
나. 행동과학의 발
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인간학계론
2. 김혜숙 외 4명 저, 인간관계론, 양서원, 2016
3. 임효창이봉세박경규 저, 기혼직장인의 직장-가정갈등의 원인과 결과에 관한 연구, 한국경영학회, 제34권 제5호, pp.1,417~1,443, 2005 1.
서론
2.
본론
1) 현대인의 갈등문제
2) 갈
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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자질
4. 교육행정 과정
5. 학교 관료제적 특성
Ⅲ. 교육행정 및 경영
1. 로크(Locke)의 목표설정이론 (20C 행정학자)
2. 교사의 동기유발을 위한 직무재설계 프로그램
3. 직무 확장이론
4. 직무특성이론
5. 교사의 경력단계프로그램
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경영조직론(박재린 저 무역경영사)
21C 조직행동(김석회 저 무역경영사)
인터넷 사이트 ■
경영조직론의 발전동향
1.
전통적 조직이론
(1)
과학적 관리법
(2)
관리과정론
(3)
인간관계론
2.
근대적 조직이론
(1)
의사결정론
(2)
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론을 개발하였다.
이렇게 다수에 학자들에 위해 노동자들이 집단생활,조직에서 보이는 다양한 행동의 원인들에 초점을 맞추어 인간적인 측면을 강조하는 새로운 경영이론 행동학적 경영이론이 등장하게 되었다.
(1) 인간관계론
1920년대 후반
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론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육행정이론의 고전이론
Ⅰ. 과학적 관리론
1. 테일러의 과학적 관리원리
2. 과학적 관리론에 대한 비판
3. 과학적 관리의 교육행정에 적용
Ⅱ. 행정과정론
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경영관리이론
1. 경영(관리)이론의 발전체계
2. 고전이론
1) 과학적 관리론
2) Fayol의 경영과정론
3) Weber의 관료제론(Bureaucracy)
4) 고전적 경영이론의 특색과 평가
3. 신고전이론
1) 초기 인간관계론 : Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장 실험
2)
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