|
기업전체의 최적화를 도모하는 데 의의가 있다.
경영혁신을 성공적으로 달성하기 위해 전략평가시스템을 도입한 기업은 책임과 권한의 위양, 전산하부체계의 구축, 홍보, 경영자의 평가시스템운영에 대한 의지 및 본인 스스로의 자발적 참
|
|
|
최고경영자의 개념 및 특성
2. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질
1) 정직
2) 성실성
3) 공정성
3. 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 역할
1) 혁신자 역할
2) 중개인 역할
3) 제작자 역할
4) 방향제시자 역할
5) 조정자 역할
6) 감
|
|
|
경영의 정의와 모호함에 대하여
2. 윤리헌장과 윤리경영 실천 사례분석
- 신세계 E-mart vs 롯데마트
3. 윤리헌장을 제정하는 이유와 필요성
4. 서로 다른 산업군의 기업 간 윤리헌장 비교분석
- LG전자 vs 우리은행 vs 한국전력공사
5. 기업윤리
|
|
|
타인을 설득하시오.
(최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)
경영학개론
주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중에서 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.
|
|
|
경영성과에 대한 평가를 통해 경영진의 보수를 결정하고, 경영실적이 저조한 경영진은 면직시키고, 경영진의 보수를 결정한다. 기업의 경영전략과 신사업진출과 같은 투자의사 결정과정에 심의 승인한다. 이처럼 막중한 역할과 권한을 가지
|
|
|
기업 경영전략의 선구자인 마이클 포터 교수는 최근 논문에서 기업들이 단순한 \'사회적 책임(CSR)\'을 넘어 \'공유가치 창출(CSV)\'를 통한 상생체제를 구축해야한다고 주장하고 있다. 즉, 자본주의 자유시장 경제에서 기업의 역할이 단순히 주
|
|
|
리더십의 의미
1-1. 리더십의 개념
1-2. 리더십의 중요성
2장 호텔경영자의 리더쉽
2-1. 호텔경영자의 리더쉽 개념
2-2. 호텔경영자의 리더쉽과 경영성과
2-3. 호텔서비스의 특징과 인적자원 관리
3장 호텔 CRM의 특성과 발전과정
3-1. CRM의 도
|
|
|
경영’ …… 성과주의 확산
- 기업형 책임운영기관: 6시그마, BSC(Balanced Scorecard: 균형전략실행체계)
- 경영혁신 기법, 성과주의 경영
- 자율성을 갖는 대신 성과에 대한 책임을 지는 기업형 조직
- ‘행정’이 아닌 ‘경영’이라는 단어 사용: 기
|
|
|
경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 최고경영자의 대인적 역할
II. 최고경영자의
|
|
|
모두 GE, 특히 CEO인 잭 웰치에 열광하는가?
2. 잭 웰치 그는 누구인가?
3. 그가 꿈꾸었던 혁신의 목표 - 사람 그리고 조직
4. 혁신의 출발 - 피상적 일체감을 극복하고 현실을 직시하는 것
5. 새로운 21세기에서 요구되는 CEO의 조건은 무엇일까?
|
|
메뉴펼치기
