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조선일보‘기업에서 친절은 돈’(06.12.15)
‘인간을 경영하는 11가지 원칙’ www.joungul.co.kr
‘기업가로서의 리더’ http://blog.naver.com/yesls1130012664057
‘[특집] MK택시, 인도 택시시장 진출 ’데이카 http://blog.daum.net/daycar/4115225
[결론]
조선일보 매
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대우
Ⅳ. 기업의 근로실태
1. 근로시간 현황
2. 임금 현황
3. 사회보험 현황
4. 상여금 및 퇴직금 현황
Ⅴ. 기업 입사지원서 쓰는 방법
1. 사진
2. 인적사항
1) 주소지
2) 연락처
3) 가족사항
3. 학력 및 경력 사항
4. 특기 및 상벌 사
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대우: 대안 학교의 경우는 일은 2배에 가깝지만, 월급은 동일하거나 거의 일선 교사에 비해 낮고, 사생활이 거의 보장이 안됨
② 사회적 시선
- 대안학교에 다니면 일반적으로 문제아라는 인식이 너무 강함.
♧ 느낀점 :
교사로서 가장 중요
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조선왕조 기록들을 보면 독도는 고려왕조, 조선왕조를 이어온 반 만년 역사를 이어온 한국인의 삶의 공간인 것이다. 우리는 그 가치를 충분히 알고 불순한 무리들의 억지를 물리치고 우리의 삶의 터전이자 밥그릇을 지켜야할 것이다. 나또한
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조선해양영업실
영업기획
11명
영업1팀
10명
영업2팀
10명
영업3팀
11명
해양영업팀
14명
해외사무소
18명
건 설
건축영업팀
영업1파트
5명
영업2파트
8명
기술영업파트
5명
특화상품영업파트
7명
PJT관리파트
10명
분양파트
6명
토목영업팀
토목영
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자기도 모르게 떠오르는 엉뚱한 생각을 생산적으로 활용했고, 그에 따른 성과는 오늘날의 현대라는 기업을 이루는 귀한 밑거름이 된 것이다. 나의 역할모델 정하기
1. 故 정주영 현대그룹명예회장
2. 前 김우중 대우그룹회장
3. 故
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해양스포츠, 리조트 전용해변, 골프장 등의 다양한 부대시설을 자랑하는 세 계적 규모의 리조트 오픈을 앞두고 있다. 이로써 순수 국내 자본의 특1급 호텔인 임페리얼 팰리스 호텔이 세계적인 체인망 을 지닌 글로벌 호텔 브랜드로 도약하게
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자기에게 필요한 것을 스스로 만들어 충당하는 것)하는 마을이 생겼다. 광주와 포스코, 조선대가 공동으로 광주 동구 서석동 조선대 병원 뒤편 태양에너지 실증연구단지 내 2192평에 조성한 ‘그린 빌리지(Green Village·)’.
지난달 30일 준공식을
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자기 제어 능력이고 그랜드 디자인을 지속하는 의지다. 시대의 흐름을 예리하게 내다보는 안목이다. 일단 기회를 포착하면 지체없이 돌진하는 행동력의 밑거름이다.
이 세 사람의 인물을 단적으로 비교하는 다음과 같은 말이 전한다.
‘두
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관리종목,KOSPI, KOSDAQ, 전환사채, 선물, 내부자 거래
15.깡통계좌, 서킷브레이크, 사이드카, 리츠, MMF, IPO, 신용거래
16.반대매매, 하이일드펀드, 옵션거래 , 벤치마크, 프로그램매매, 뮤추얼 펀드, 펀더멘털
17.예산, 예산의 종류, 세입, 세출,
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