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제도
1) 미국 노사관계의 개관
2) 미국의 노동조합 조직률
3) 미국의 단체교섭
4) 미국의 단체교섭의 전개
5) 고충처리제도
3. 영국의 노사관계
1) 노사관계의 개관
2) 영국의 노동조합
3) 노동조합 조직률
4) 노동조합 구조
5) 영국의 사
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경영·인사사항에 대한 규율질서 형성에 대하여는 전향적인 사고가 필요하리라 생각된다.
만약 노사정 당사자 모두가 지금까지와 같이 현안 쟁점의 해결에만 골몰하고 21세기의 변화에 대응한 노사관계와 규범적 틀을 어떻게 정립해야 할 것
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경영연구소, 2002
ⅴ. 장우영, 국민연금제도의 성과와 법적 과제, 제주대학교법과정책연구소, 2011
ⅵ. 전국민주노동조합총연맹, 민주노조 투쟁과 탄압의 역사, 현장에서미래를, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동법개악 저지투쟁
Ⅲ. 연금제도 저지
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제도로의 자발적 참여로 인하여 동기부여가 생김과 동시에 환경보호를 위한 기업경영을 하는 등, 동 제도는 효율적인 기업경영과 환경보호라는 두 마리 토끼를 잡는 지름길임. 기본적으로 현행 “환경친화적산업구조로의전환촉진에관한법
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경영참여의 수단으로 활용하기 어렵다는 것이다. 또한 종업원이 재산형성을 목적으로 보유하고 있던 자사주를 단기에 매각할 경우 기업성과 제고 효과도 축소될 수 있다. 이러한 문제점을 보완하는 방법으로 연금형 우리사주제도의 도입을
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참가’라는 주제로 국제심포지엄을 개최했을 때 근로자의 경영참가는 이제 경영참가를 실시하느냐 않느냐의 문제가 아니라, 어떻게 실시할 것인가의 문제라고 표명함으로써 그 절정을 이루면서 경영참가제도는 각국의 사정에 따라 여러 형
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제도
1. 개요
2. 운영현황
3. 지정근거
1) 벤처기업집적시설의 지정요건 및 절차는
2) 벤처기업집적시설에 입주하는 기업에 대한 지원내용은
3) 벤처기업집적시설에 대한 지원내용은
Ⅵ. 벤처기업 경영
1. 경영측면
2. 경영자측면
참고
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인 대화의 한 방법이며, 경영 참가 제의 일종이고, 산업 민주주의를 실현하는 소중한 노사 관계 기법의 하나라고 생각된다.
②유형
▶ 방식으로는
①단체교섭
②근로자 대표가 참가하는 방식의 노사협의회 내지는 기업 위원회 제도
③근로자
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참가하는 조합원들이라면 누구나 공동으로 소유하는 \'조합원공유주식제\'를 도입하여 노동자주주들의 불균등 주식소유문제나 우리사주의 투기적 취득의 문제 등을 해소하고 자연스럽게 장기보유할 수 있게 해야 한다.
다섯째로, 제도의 법
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제도와 외부통제제도
4. 우리나라 기업의 지배구조
5. 이사의 권한과 책임
6. 이사회의 구성
7. 이사회 의장과 최고경영자의 관계
8. 사외이사의 역할
9. 감사 및 감사위원회 제도
10. 준법감시제도(컴플라이언스제도)
11. 경영참가제도(종업
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