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경영전략을 끊임없이 배우면서 경영혁신을 추구하는 기법으로 어느 분야의 어떤 기업을 대상으로 선정하느냐 와 어떤 기준으로 평가하는가, 그리고 적용과정을 어떻게 이끌어 가는 가 하는 것이 중요하다.
3. 결론 : 인사관리의 역사적 발전
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제너럴 일렉트릭(General Electric, GE)은 미국에 본사를 두고 1878년 설립된 미국 굴지의 다국적 복합기업이며, 세계 최대의 종합전기회사이다.
이후 제조업뿐만 아니라 금융, 방송등의 사업에도 진출하고 있으며 세계 각국에 자회사· 계열회사가
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인사관리의 혁신
1. 보상
2. 고과
1) 팀장
2) 요소
3) 성과
4) 360도고과
3. 자격/직책/호칭
4. 결재/품의/보고
5. 업무분장
Ⅵ. 벤처기업인사관리의 인사고과
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
1) 전통적 고과방법
2) 근대적
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경영의 다원적 요소들에 대한 효과적인 통제에 관해서 GE사의 조직 관리는 이미 선두에 위치하고 있으며, 시대의 변화에 따라 정체되어 있지 않고 계속 변화하고 있다.
▣참고문헌▣
- 선진기업들의 신경영 트렌드, LG경제 연구소 주간경제 857
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경영학회 학술대회 2017.1 (2017): 275-286.
3. 정성근. 2005. 6시그마에 의한 인사관리 개선방안 연구, 한양대학교 전자정부대학원 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 6시그마 방법론 DMAIC
2) 6시그마 방법론 DMAIC 적용 결과
(1) Define정의
(2) Maesure측정
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GE의 소개
2.GE의 성공요인과 시사점
본론
GE의 인사관리 정책
Ⅰ.핵심인재가 기업개혁을 주도
Ⅱ.웰치 개혁의 돈반자, 크로톤빌 연수원
1. 크로톤빌의 역사
2. 크로톤빌의 사명과 역할
3. 운영 및 교육시스템
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혁신사례> 한국전산원, 정책분석홍보팀 오정연 선임연구원 2005.10.14
http://blog.daum.net/peace1401/1367
<혁신적 경영기법의 도입 효과에 따른 사례연구> 유경일, 단국대학교, 2007
<경영혁신활동이 재무성과에 미치는 영향> 신민호, 慶北大
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관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 한국인사·조직학회
▷ 최승숙(2001), 기업전략과 보상관리의 적합성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 기업의 마케팅관리
1. 최적의 접촉 기법을 결정하라
2. 매체기획(Media Planni
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인사관리는 종사원이 능력을 십분 발휘할 수 없게
되었다. 특히, 기술혁신 및 자동화의 급격한 진전은 직무의 단순화 전문화
를 촉진함과 동시에 새로운 직종의 등장으로 호텔기업의 근대화 및 합리화
는 물론 경영의 모든 면에서 고도로 전
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우리나라의 고충처리제도
5. 공무원단체
1) 의의
2) 우리나라의 공무원단체
Ⅷ. 향후 인사행정의 혁신 방향
1. 중앙인사기관의 조직개편
2. 정무?고위직 인사담당 조직의 개편
3. 각 부처 인사조직의 기능활성화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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