|
행정학 대영문화사
오석홍 (2002) 한국행정론 법문사
김병섭,박상희(2005) <한국의정부개혁 성과, 문제, 그리고 과제> 한국행정학회
http://www.innovation.go.kr 정부혁신지방분권위원회
http://www.gov-innovation.go.kr 정부혁신 포탈
http://scs.csc.go.kr 고
|
|
|
정부조직의 팀제 운영상의 문제점
1) 팀제에 대한 이해
2) 관리자의 행태 불변과 형식적인 권한위임
3) 팀 간 업무량 불균형과 팀 간 협조 미흡
4) 중간관리자의 처우에 대한 문제
5) 지방정부조직의 도입 상 문제점
8. 정부조직의 팀제 정착
|
|
|
정부혁신과 인사행정 : 혁신의 과정과 전략, 그리고 인사행정의 논점, 다산출판사
오석홍(2008), 행정개혁론, 박영사
마이클 에드워즈. 서유경 옮김(2005), 시민사회, 동아시아
정부혁신지방분권위원회(2007). 정부혁신의 새물결, 정부혁신지방분
|
|
|
행정 개혁의 목적
Ⅲ. 한국행정의 지방화
1. 지방화시대의 개념 및 기본이념
1) 개념
2) 기본이념
2. 지방화시대에 예상되는 행정수요
1) 지방정부의 권한증대
2) 행정에 대한 주민참여의 확대
3) 지방의 거점도시화에 따른 광역행정
4) 행
|
|
|
경영기법 도입 등을 들 수 있다.
넷째로는 공무원의 사기앙양과 새로운 유인책을 내놓아 공무원사회내 경쟁을 불러일으키도록 해야 할 것이다.
마지막으로 지방자치 능력강화와 국제화의 대응이다. 지방행정과 지방정부의 역할 강화가 시급
|
|
|
행정개혁이라는 이름으로 부단히 변화를 모색하였다. 특히 정권이 바뀔 때마다 정부기관들과 주변기관들에 대한 대폭적인 개변이 있었다. 상당히 많은 부분이 바뀌었다. 그 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 행정법의 기본원리
2. 지방
|
|
|
주요 특징
6. 신공공관리론의 문제점
1) 외국에서의 문제점
2) 우리나라에서의 문제점
7. 신공공관리론의 방향설정
1) 정부규모와 기능의 축소
2) 절차와 제약의 개선
3) 정부운영의 효율화와 성과관리
Ⅲ. 결 론
참고문헌
|
|
|
정부의 기업화는 공 · 사부문의 국내외 환경, 인력 ·재정자원, 문제의 해결 및 대응방안이 동일하거나 유사하다는 것을 전제로 하고 있으나, 이러한 가정은 취약하고 유동적이므로, 공공행정에의 사기업 경영기법 도입은 근본적으로 문제가
|
|
|
정부와 민간부문의 협력적 활동을 강조하는 접근방법입니다. 또한 신공공관리론은 기업경영의 논리와 기법을 정부에 도입하여 이것을 접목시켜서 행정의 성과를 향상시키고 관리자의 개인적인 책임확보를 강조하는 이론입니다.
- 1990년대
|
|
|
지방자치단체이고 우리가 만들어가는 우리시(군 또는 도)의 살림살이기에, 주인의식을 높이는 것이 필요하다. 그러한 한걸음, 한걸음 속에서 지방재정의 혁신이 일어나고 세계로 나아가는 지방을 만들 수 있는 것이라 확신한다.
참고문헌
거
|
|
메뉴펼치기
