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경쟁력이 없을 수도 있으며 면접과정에서 상대방의 질문의 핵심을 파악하지 못하였을 수도 있다. 다시 한번 보완하는 작업이야 말로 자신의 채용 가능성을 한껏 올릴 수 있다.
참고자료
국민일보 ‘[애플경제] 취업 기본은 학점 3.64 토익 776
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업무지식의 향상, 정보 공유화의 일상화, 부서간의 협력, 미래비전에 대한 신뢰 등을 조직에 가져다주었다. 여기 우리은행은 보다 적극적인 지식경영을 앞으로 계속 펼쳐나가 새로운 지식을 끊임없이 만들고, 부가가치를 창출하여 미래금융
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위해서 세계최고수준의 기술력을 확보하고 유지할 필요
참고 사이트
한국 은행 : http://www.bok.or.kr/
삼성경제 연구소 : http://www.seri.org/
현대 경제 연구소 : http://www.hrizine.com/
LG경제 연구소 : http://www.lgeri.com/ Ⅰ. 은 행 산 업
1. 주 요 업 무
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위해 다양한 상품을 개발하여야 할 것이다. 항상 고객지향적인 상품개발에 힘쓰고 다른 금융기관들과는 차별화된 전략으로 고객들의 마음을 사로잡아야 할 것이다. 중소 보험업계간의 M&A도 하나의 대안이 될 수 있다. M&A를 통해 윈윈전략을
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위해 중소기업의 업무혁신경쟁력 제고를 위한 전자무역 통합솔루션 보급 사업을 수행해야 한다. 또한 글로벌 보안/인증체계 구축해 무역관련 전자문서의 국가 간 유통을 위한 신뢰모델 구축과 전자인증에 대한 상호인정을 통해 전자문서의
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위해 중소기업의 업무혁신경쟁력 제고를 위한 전자무역 통합솔루션 보급 사업을 수행해야 한다. 또한 글로벌 보안/인증체계 구축해 무역관련 전자문서의 국가 간 유통을 위한 신뢰모델 구축과 전자인증에 대한 상호인정을 통해 전자문서의
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위해 대손상각에 대한 손금인정기준을 대폭 간소화
하는 등 제도적 장치를 마련
향후 금융기관의 수익성 향상을 위해서는 부실여신의 감축 외에 선진금융기법 활용
등을 통한 수익기반 확충이 필요
ⅲ. 위험관리능력 제고
― 금융권별 위험
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업무인 서비스지원기능은 삼성물산에서 분리하여 아웃소싱하며 해당 사업영역에서 경쟁력을 갖춰야만 삼성물산의 공급업체(vendor)로서의 역할을 수행할 수 있도록 하고 있다. 핵심기능을 지원하는 서비스지원기능에 대해 삼성물산은 궁극적
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위해서는 우수한 여성인력 활용에 달렸다고 해도 과언이 아니다\"며 \"여성들이 기업 경쟁력을 불어넣는데 크게 일조할 것이다\"라고 말했다.
앞으로 여성들을 활용하지 않는 기업과 국가는 상대적으로 경쟁력이 떨어질 것이다. 따라서 기업
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업무에까지 급격하게 확산되고 있다는 점이 주목되는 현상이다.
비정규직 고용형태의 확산이 국민경제의 입장에서도 반드시 유리한 것인가에 대해서는 많은 의문이 제기되고 있다. 오늘날 기업과 국가의 경쟁력은 인적 자원의 질에 크게 의
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