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그 어떤 마음의 편견, 사심이 어떤 상황에서든 평정을 방해한다. 바이올린의 품격이 공명통이 좌우를 하는 것처럼 마음 비우기를 실천하는 것이 중요함을 절실히 깨닫는다. * 경청을 읽고
* 듣는법을 배우자
* 다른이의 마음을 얻는 지혜
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경청을 읽고 여러 가지 생각의 갈래들을 정리해보았다. 이야기 자체는 쉬웠으나 정리하고 분석해보려니 어려운 내용이었다는 생각이다. 경청, 누구나 자신이 이야기를 하고 싶고, 분위기를 주도하고 싶어한다. 그러나 정작 어떤 모임의 우두
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나만으로도 엄청난 변화가 일어난다는 것이다. 스티븐 코비는 이렇게 말했다. "성공하는 사람과 실패하는 사람의 대화 습관엔 하나의 뚜렷한 차이가 있다. 바로 '경청하는 습관'이다."대한민국 직장인들의 소망 1위는 상사들이 자신의 말을 경
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경청하고 공감하며 타협하고자 하는 자세가 필요하며 무엇보다 중요한 것은 상대방을 존중하고 이해하고자 하는 관용의 정신임을 알 수 있었다. 따라서 과제의 종료 이후에도 꾸준히 필자 스스로의 잘못된 의사소통 방식을 개선하고자 노력
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과정을 통해서는 조금 더 많은 양의 대화를 연습하면서 다양한 주제에 대해 필자의 의견을 제시하는 연습을 하는 것이 매우 중요할 것이다.
다음으로 협상이나 타협하는 과정에 대한 연습은 실제 업무를 통해 연습하였기 때문에 더욱 빠르게
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경청하고 이를 토대로 타협안을 제시하는 자세는 입사 후에도 수많은 갈등상황을 원만하게 해소하는 밑바탕이 될것으로 생각합니다. 1. 동부여농협에 지원하게 된 이유를 기술하시오. (700자)
2. 살아오면서 힘든 일을 겪게 될 때 힘이 되
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이해하고 공통점을 찾을 수 있도록 열린 대화를 장려하고 적극적이고 정중하게 갈등을 해결해야 한다고 믿습니다. 적극적으로 경청하고, 공감하고, 타협을 촉진함으로써 긴장을 완화하고 조화로운 업무 관계를 조성할 수 있었습니다.
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경청한다.
저는 주변 사람과 의견이 다를 때에는 일단 경청합니다. 그 사람의 이야기를 호응하면서 다 듣습니다. 그리고 그것을 머릿속으로 정리하고 제 의견과 차이나는 부분을 체크합니다.
2. 타협안을 제시한다.
그 사람과 제 의견의 차이
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경청하고, 중재자로서 팀 내 문제를 해결하기 위해 노력했습니다. 저는 갈등을 피하기보다는 해결책을 제시하고, 서로의 의견을 존중하며 적절한 타협점을 찾기 위해 노력했습니다.
그 결과, 팀원들은 각자의 의견을 표현할 수 있었고, 우리
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저는 팀원과의 의견 충돌을 **(열린 마음으로 소통하고 경청하는 태도 언급)**을 통해 해결합니다. 또한, **(객관적인 근거를 제시하고 타협점을 모색하는 능력 언급)**을 바탕으로 서로의 입장을 이해하고 합의점을 찾도록 노력합니다.
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