 |
경호업무의 전문화와 민간경호원의 자질향상을 도모할 수 있도록 전문경호원자격증제도의 도입이 필요하다. 자격증은 경호원의 자질적인 문제를 희석시킬 수 있을 뿐 아니라, 고객의 신뢰를 얻는데도 도움이 될 것이다.
셋째, 민간경호원에
|
|
|
경호원
비서
공통점
경호대상자를 보좌한다
태도와 기본자세를 요한다
단정한 외모를 요한다
보안유지를 요한다
차이점
호위적개념이 강하다
사무능력이 낮다
호신장비를 휴대한다
경호원 자격증이 없다
기본업무지식의 차이(경호관련)
의
|
|
|
경호원은 경호대상자에게 발생하는 각종 위해상황을 최근접에서 처리하여 마지막 방벽인 동시에 모든 위해상황은 위해시간과 장소 및 방법 등이 위해기도자에 의해 결정되기 때문에 근접경호원의 자격요건 중 가장 기본적인 것이 위해상황
|
|
|
경호무도 교육의 문제점·········································· 27
1. 무도교과 시간의 부족··········································· 27
2. 무도유단자의 경호원 자격 부재············
|
|
|
자격제도에 관한 연구, 경호경비연구 제7호, p.386
본 연구에서 고찰해봄으로써, 우리나라 민간경비 분야에 시사하는 점을 요약할 수 있다.
첫째, 민간경비의 선진화를 위해 우리나라도 민간경비교육훈련과 자격제도에 대해 전반적인 재검토
|
|
|
자격증제도 도입
4) 민간경비 전문인력의 양성
2. 운영상의 개선방안
1) 경찰의 민간경비 전담기구 운영
2) 합동방범자문 서비스센터 운영
3) 장비의 현대화
4) 통합적 경보대응체제 구축
5) 경찰의 겸업화 도입
Ⅶ
|
|
|
자격시험이 어려운 것은 그만큼 다른 자격시험에 비해 높은 평가를 받게 되며, 그 요건에 갖추고 합격한 이는 그만큼 자신의 위상과 권위를 가지게된다. 국가공인 자격증에서도 급수가 4단이상은 특히 더욱더 그래야 한다는게 개인적인 생각
|
|
|
형태의 방어 기술로 하나하나의 기술의 프로그램이 필요하며, 이를 이용하여 경호대상자를 보호하기 위한 필요 기술이 상황에 따라 자동으로 이루어지도록 해야 한다. 즉, 경호환경에서 경호원들이 경호대상과 자신 안전을 지켜줄 수 있는
|
|
|
경호원과 경호임무의 부적합 관게를 해소시킬 수 있다.
또한 의사 결정 과정에 경호원의 참여를 허용하는 것도 스트레스를 감소시킬 수 있다. 경호팀의 응집성을 구축하고 끝으로 경호팀장과 경호원들의 의사 소통이 원활해져서 경호임무 스
|
|
|
경호대상자들과 외국인과의 접촉 및 해외출장 등이 잦아지고 있다. 이러한 시대적 변화에 맞추어 경호원에게 외국어 회화 능력이 요구되고 있다. 여성은 언어적 측면에서 빨리 성장할 수 있는 잠재력을 가지고 있으므로 이 같은 국제적 행사
|
|
메뉴펼치기
