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근로자들이 자신이 비정규직이라는 것을 느끼지 못할 정도로 비정규직이 일하기 좋은 나라로 꼽히고 있다. 네덜란드는 비정규직이라도 근로시간에 따른 차이만 존재할 뿐, 시간당 임금이나 근로 환경 등이 정규직과 차별이 없다고 한다. 이
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http://www.mohw.go.kr
직업훈련정보망 http://www.hrd.go.kr
참여연대 알바권리찾기캠페인 http://www.peoplepower.org/cam/alba
청소년보호위원회 http://www.youth.go.kr
청소년아르바이트지원센터 http://www.youthalba.or.kr
한국소비자보호원 http://www.cpb.or.kr
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아르바이트를 하고 있는 자를 채용하면 여성재고용 장려금을 받을 수 없는지
2. 고용유지를 위해 유급휴직중인 자가 출산 후 일정기간이 지난 뒤 산전후휴가와 육아휴직을 신청한 경우 육아휴직 장려금 산정일은
3. 산전후휴가를 부여하지 않
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알바 족이라는 것이 생겨서 청년실업이 더욱더 심각해 질수 있다. 하루에 8시간아르바이트를 하면 하루에 8만원이다. 한 달에 8번 쉬면서 아르바이트만 해도 거의 180만원을 받을 수 있다. 그리고 아르바이트는 4대 보험에 가입하지 않아도 되
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단축’ 아닌가. 그런데 주5일제가 됐으니 수당을 못 주겠다고 하면 생활을 어떻게 꾸려가느냐”고 반문했다. 이렇다 보니 각 백화점, 할인점은 요즘 수당과 연장근무 시간을 둘러싼 논란이 한창이다.
-서비스업에 종사 하는 정규직 근로자 또
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계약서, 용역계약서의 정확한 이해와 주의사항을 철저히 숙지해야 하도록 한다. 1. 들어가며
2. 비정규직보호법 시행에 따른 인사노무관리의 총체적인 대응전략
3. 차별처우금지에 대한 대응전략
4. 기간제근로자(계약직, 일용직, 촉
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계약직(기간제) 노동자
2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3. 단시간 노동자(파트타이머)
4. 특수고용노동자
Ⅴ. 비정규직 활용의 이유와 배경
1. 비정규직 활용의 원리
2. 비정규직 확산의 배경
Ⅵ. 비정규 노동자의 규모와 실
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사회 문화적 특징
2) 원인과 유형
3) 실태
4) 근로청소년의 문제
5) 아르바이트 청소년을 위한 청소년 복지
* 근로청소년을 위한 임대 아파트
* 일하는 청소년의 배경과 경과 과정
* 아르바이트 이것이 궁금하다!
3. 결론
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근로자 계통의 청소년
- 우리나라의 경우 청소년의 국방의무 수행 등을 감안하여 근로청소년이 자립할 수 있는 29세까지를 근로 청소년으로 봄
≪ 그 림 ≫ 1.서론
2.본론
① 청소년 노동에 대한 이해
② 청소년 & 근로 청소
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단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감되어지면 다 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가적으로 수행하면서 다 기능적 업무를 수행하게 되나 장기적인 면에서 수량적 유연화가 활성화된다면 고용의 위치가 불안정해
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