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지향성은 조직 구성원의 직무에 대한 태도에 긍정적인 영향을 미친다(황용철ㆍ송영식ㆍ이혜인, 2011: 307). Henning-Thurau(2004), Kelley(1992), Zablah et al.(2012) 등의 연구결과에 따르면 고객지향적인 사람이 직무에 대해 더욱 적극적이고 긍정적인 태도
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개념에서 왜 고객지향성이 요구되는지 서술하시오.
2. 고객 자산이란 무엇을 말하며, 회사는 고객 자산을 어떻게 증대시킬 수 있는지 서술하시오.
3. 내부마케팅과 상호작용 마케팅은 무엇인지 서술하시오.
4. 마케팅은 시장의 기회를
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2020. 목차
1. 서론
2. 내부 마케팅의 개념과 중요성
3. 마케팅과 인사 관리의 통합적 접근
4. 기업 비전과 전략의 효과적 전파 방안
5. 직원 동기부여를 위한 인사관리 전략
6. 우리나라 기업의 내부 마케팅 사례 분석
7. 결론
8. 참고문헌
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고객중심으로 정리통합하여 고객활동(customer interaction)을 개선함으로써, 고객과의 장기적인 관계를 구축하고 기업의 경영성과를 개선하기 위한 새로운 경영 방식이라고 정의하였다.
참고문헌
이동현(2007). 비즈니스 모델의 개념에 관한 연구.
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고객부평을 끌어내게 될 것이다. 이것이 위에서 제기한 악순환의 개념이다.
이 악순환의 고리를 제거하기 위해서는 기업전체에서 고객지향성의 목표를 재확인하고 문제가 발생한 부서에 대한 전면적 재조직 작업이 요구된다. 실적이 나쁘다
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