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그 상황이 리더로 하여금 자기집단에 대해 그의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도라고 정의하고 있다. 이 모형에서는 세 가지 요소의 결합방법에 따라 상황이 리더에게 가장 호의적인 데서부터 가장 비호의적인 데까지 여덟 가지의 조합이
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사
쾌활한 사람
친절하고 다정한 사람
거부적인 사람
긴장하고 있는 사람
거리를 두는 사람
냉담한 사람
지원적인 사람
따분해 하는 사람
싸우기 좋아하는 사람
우울한 사람
서슴지 않고 개방적인 사람
험담을 잘하는 사람
신뢰할 수 없는 사
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서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술
내가 근무하고 있는 ○○병원의 A병동은 분업원리와 조정원리는 원활하게 지켜지고 있다. A병동은 다양한 간호활동별로 분업의 원리가 지켜지고 있다. 또한 수간호사님은 구성원들 간의 협동과
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서울대학교병원 간호본부 엮음. 간호과정 실무지침. 서울대학교출판문화원.
차영남, 장효순, 한혜실, 정정숙, 윤진, 정여숙, 양복순, 공은숙, 형희경, 이정옥, 양명석, 임경자, 최미숙, 정수경. 제3판 NANDA 간호진단과 중재 가이드. 현문사.
박은
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병원에서 대인관계 역량이 부족하여 조직사회화 과정에 부정적인 영향을 미치게 하고 나아가서는 이직을 고려하게 하는 요인이 되었다. 따라서 나는 새로운 조직 환경에 잘 적응할 수 있는 조직사회화의 방안으로 대인관계능력을 증진시켜
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서
환아의 질병이 잘 회복되어 행복하게 살게 해줄 수 있는 그런 능력 있는 간호사가 되어야겠다고 다짐했다.
Ⅴ. 참고문헌 (APA)
MARILYN J Hockenberry 외. 아동간호학 각론. 현문사. (2018).
서울대학교병원 의학정보. “심방 중격 결손증”. https://m.t
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사회에서 하고 싶은 일에 대한 정보를 제공한다.
6. 대상자에게 정보 제공 후 앞으로의 계획에 대해 작성해보도록 한다.
7. 대상자가 힘들거나 우울할 때 극단적인 자살을 생각하기 보다는 여러 가지 대처방안을 교육한다.
8. 대상자는 자기능
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병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010.
김인경, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번
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대학교병원 지침서
간호관리학 - 수문사
대구보건대학교 간호학과 간호관리학 실습지침서
학생임상실습지도자의 역할 수행 경험에 대한 분석
(허혜경, 2004)-대한간호학회지 제 34권 제5호
임상간호사의 간호전문직 태도와 간호수행 정도에 관
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사 서문자외
임상간호의 핵심 한우리 전국대학병원편
최신 임상간호메뉴얼 현문사
간호진단과 계획 서울대학교출판부 서울대학교병원편
간호진단과 분류 현문사 성미혜외
http://www.kimsonline.co.kr
http://www.kmle.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고
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