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5.1. 사례 대우중공업
5.2. 국내그룹 경쟁력 향상전략 양극화
Ⅵ. 리엔지리어링과 리스트럭처링의 차이점
6.1. 리엔지리어링과 리스트럭처링의 관계
Ⅶ. 리엔지리어링과 리스트럭처링이 인적자원관리에 미치는 영향
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관리에 있어서의 관리자의 역할
① 먼저 장기 그리고 단기의 관점 모두에서 관리의 욕
구를 확인, 예측하는 것이 요구
② 오늘날 의료 환경에 영향하는 많은 정치적 사회적
그리고 경제적 요소들을 확인하고 지식 갖춤
③ 예산관리의 목적을
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관리자가 너무 많은 경향이 있어 조직의 비대화를 가져왔다. 이러한 상황에서 관리중심의 인력을 실무중심으로 개편하고, 조직을 간소화 하는 것은 효율적인 업무처리를 가능하게 해주는 요인이라고 보여 진다. 또한 상임이사제도를 통한 외
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관리한다면, 교육행정기관 인력 운영 수준까지는 아니더라도 1인 단독 배치와 같은 현실을 고려하지 않은 학교 행정실 인력 배치 상황은 면할 수 있을 것이다. 학생 교육 이외에 다방면에 걸쳐 만능인이 되어야만 했던 학교에 근무하는 소수
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관리 포인트, 한국인사관리협회, 2009
◈ 나혜수 외 1명, 다국적기업의 관계관리와 효과에 관한 실증연구, 한국통상정보학회, 2008
◈ 박성민, 기업의 노무관리 실무 주요사항, 대한세무협회, 2009
◈ 박용원, 기업위험관리에 관한 연구, 한림대학
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2. 한탄강댐 건설 사업 지역의 행정구역 및 지리통계적 특성
3. 한탄강댐 건설 갈등의 중요 이슈와 행위자
Ⅷ. 다목적댐의 관리 방안
1. 국내외 현황
2. 문제점 분석
3. 개선방안
Ⅸ. 다목적댐의 미래 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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관리사 필기」 Academysoft 2003년 김재우, KIE기획실공저 p208~209
- 「인터넷마케팅」 삼우사 2002년 한국마케팅협회 p211~218
- 「소비자 행동론」 경문사 2004년 임종원외3공저 p 288
- http://kkucc.konkuk.ac.kr/~kssong/marketing/마케팅1NOH.hwp
- 「e-Business환경의
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5. 시장세분화의 수준
6. 시장세분화 시 고려사항
7. 시장세분화에 따른 마케팅 전략
1) 집중적 마케팅(Concentrated Marketing) 전략
2) 차별적 마케팅(Differentiated Marketing) 전략
3) 무차별적 마케팅(Undifferentiated Marketing) 전략
참고자료
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자기관
2. 간접투자기관
Ⅲ. 공기업의 특성
Ⅳ. 공기업의 제도
1. 제도로서의 기본 특징 : 기업 ‘조직’으로서의 특징
1) 공적 소유권 제도화의 한 형태
2) 정부-기업관계의 제도화의 한 형태
2. 공기업 대상(사업) 재화 및 서비스의 특성
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고려 사항
(2) 정부의 규제완화
(3) 계약제도
1) 프렌차이즈제도
2) 대여제도
3) 계약할당 제도
(4) 민간위탁
1) 보조금 지급
2) 서비스 구매권 제공
3) 자원봉사
4) 행정서비스 민간 대체
3.한국의 민영화 추
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