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법규인 노인복지법 고령자 고용촉진법, 고용보험법 등의 애매하고 비현실적인부분들을 현실적으로 바꿔야할 필요성이 있으며 정부의 현실성 있는 제도적 지원이 절실함을 보았다.
둘째, 노인취업의 사회적 인식부족과 편견에서 오는 문제
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복지서비스의 향상에 중점을 두고, 민간기업의 부담완화를 고려하고 사회적 형평을 보장하는 방향으로 추진되어야 할 것이다.
이러한 기본방향을 토대로 제대군인 지원정책의 개선방안을 국가전체적 고용구조 조정을 위한 고용보험제도와
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고용관계의 유지
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의 시간강사 현황
3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수
4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황
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법학연구소, 2002
김유선, 단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과제, 한국노동사회연구소, 1999
김태성성경룡, 복지국가론, 나남출판, 2001
김태홍, 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
노동부, 고용보험
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사회복지개론>. 서울:나남출판.
<논문 및 보고서>
김길자. (2004). “평생교육 관점에서의 노인교육 프로그램 연구. ”성신여자대학교
대학원 박사학위논문.
나기종. (2003). “노인복지 법제에 관한 연구. ”원광대학교 대학원 박사학위
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사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고 있다. 이로 인해 최근 정부의 비정규직 정책은 비정규직 노동 법제를 마련해 비정규직 노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험, 산재보험, 최저 임
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사회복지를 전체국민의 욕구충족이라는 광의의 의미를 중심으로, 요구호대상자들에게 초점을 두는 좁은 의미를 포함하는 것이 보다 바람직하다. 그러나 현실적으로 아직 많은 국가들이 국가재정 등의 이유로 법제 또는 운영에 있어 사회복
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실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장. 결론
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복지통계연보」, 2000
성규탁, 사회복지행정론, 서울: 법문사, 1990
이강필, “우리나라 노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으로”, 석사학위논문, 동국대학교 행정대학원, 2002
이정순, “고령화시대에 한국의 노인고용정책에
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복지통계연보」.
성규탁(1990). 사회복지행정론. 서울: 법문사.
이강필(2002). “우리나라 노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
이정순(2006) “고령화시대에 한국의 노인고용정책
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