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해야 하는가? (2점)
문제10) A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될 수 있는가? (4점)
3. 참고문헌
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고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 산업재해보상보험을 관리하는 근로복지공단에게 위임하고 있다. 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 노동
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고용보험제도의 생성 및 의의
1. 시행배경
2. 연혁
3. 특징
4. 의의
5. 기능
Ⅱ. 현행 고용보험제도 개관
1. 사업운영의 관장
2. 적용범위
3. 수급자격
4. 고용보험 현황
5. 고용보험
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고용의 개념
Ⅱ. 비정규고용의 유형
1. 임시직
2. 파견근로
3. 시간제근로
4. 사외공(社外工)
5. 소사장제
6. 항만하역근로
7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
8. 가내근로
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정
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고용안정(고용장려금 지급)
직업능력개발(재취업교육)
보험금부담
실업급여 : 사업자, 근로자가 임금 총액의 0.45%씨 총 0.9% 부담
고용안정 : 사업주, 임금총액의 0.15% 부담
직업능력개발 : 사업주, 임금총액의 0.1~0.7% 부담
(출처 : 세계일보, 06.05.
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보험은 공공부조와 함께 사회복지정책의 가장 근간이 되는 부분이므로 사회보험재원의 조달과 대상자 급여에 있어서 효율성을 높이고 사회보험관리 운영체계의 개선을 통 해 사회보험재정의 안정화가 이루어져야 함
(4)우리나라의 사회복지
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보험공단의 징수업무를 국민건강보험공단에 위탁하여 일원화하고 징수된 보험료를 각 공단에 배정.
장점:
국민의 입장에서 여러 장의 고지서를 한 장으로 납부하게 되어 보험료 수납이 간편해진다.
사업주 입장에서 보험사무가 간소화되
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보험율의 산정 기초의 하나인 업종분류의 적절성 문제
4) 징수절차와 관련된 복잡한 행정업무와 채납액의 누적문제
5) 적용?징수 업무와 요양?보상업무
6) 산재보험 요양급여와 관련한 심사제도 및 수가체계의 문제
7) 보험사무조합의 운영
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재판장의 결론
2) Buckwalter 판사의 의견
3) Dalzell 판사의 의견
4) 주문
5. 통신품위법에 대한 연방대법원의 판결의 개요(1997. 6. 26)
Ⅴ. 고용보험법 판례
Ⅵ. 재개발 관련 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
4. 판례 4
5. 판례 5
6. 판례 6
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보험의 발생배경
(1) 홈헬프의 역사와 변화
(2) 기존제도의 문제점
(3) 보완
II.본론
1.일본의 개호보험
(1) 개호보험제도의 목적
(2) 개호보험의 개요
2. 개호보험제도의 재정적 지원
(1)보험료의 이용부담률
3.보험자와 피보험
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