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즉시 강 제 회수 1.고용보험제도
2.고용보험이란?
3.가입대상
4.보험료의 산정
5.보험요율
6.고용보험지급
7.대부제도
8.확정보험료
9.개산보험료
10.수강장려금
11.실업자재취직훈련
12.대부제도
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제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시해보시오.
1) 장애인복지법을 통한 보조 관리사의 역할 강화와 지원 확대
2) 정신장애인의 장기입원 문제 해결을 위해 가정 내 치료 지원 체계의 구축
3) 정신장애인의 권리 증진과 장기입원 해결을
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보험제도를 확대하고 효율성을 증진시키기 위해 4대 보험 통합을 장기적 과제로 시도하고 있다. 즉 관련부처가 동일한 보건복지부 소관 국민연금과 건강보험을 그리고 노동부 소관인 산재보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고
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제도를 확대할 계획을 가지고 있다.
고용보험은 실업급여의 수혜율 제고, 고용안정사업의 활성화, 직업능력개발사업의 내실화를 도모하고, 산업재해보상보험은 적용대상 확대와 재활사업 내실화, 징수체계 효율화, 기금재정 건전화 등을 구
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심사위원회에서 결정
○ 건설사업주 또는 사업주단체의 훈련시설지원제도를 마련한다.
- 건설사업주 또는 단체(직종별 단체 포함)가 훈련시설 또는 장비를 설치할 경우 관련비용을 고용보험기금에서 지원한다.
○ 건설근로자단체에 대한 시
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보험의 도입이 필요하다.
또한 우리나라의 고용보험제도는 단기간에 급속한 제도확충을 통해 보험사업의 현실화와 제도적인 개선을 이루어 왔다. 이러한 고용확대에도 불구하고 직업안정조직과 노동시장정보체계 등의 고용안정을 위한 인
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보험재심사위원회”로 본다.
<참고문헌>
1. 1급사회복지사 시험연구회(2008). 사회복지법제론. 나눔의 집
2. 현외성(2007). 사회복지법제개설. 공동체
<참고사이트>
1. 노동부(법령현황) - www.molab.go.kr (고용보험 및 산업재해보상보헙의 보
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법제화
4) 국민연금 혜택 확대
5) 의무복무제대자 취업 시 세금감면 혜택
6) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
7) 제대 후 일정기간 실업수당 지급
8) 의무복무제대자 취업지원체계 확립
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
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고용보험 적용제외
사업의 사업주는 근로복지
공단의 승인을 얻어 보험에
가입할 수 있음
<중략>
넷째, 관리 운영체계와 관련하여 보험관리운영에의 노사참여를 대폭 확대하고, 심사재심사 제도의 공정성전문성을 강화하도록 하였
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고용보험
1) 개괄
고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 소극적인 사회보장제도의 역할을 넘어 근로자의 직업능력을 개발하고 노동시장의 구조조정과정에서 실업을 예방하기 위한 각종 지원 사업을 복합적으로 실시하는 사
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