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시장수요에 부응한 훈련 실시
2) 훈련의 실효성 제고
2. 질높은 취업지원 서비스 제공
1) 실직자의 신속한 재취업 지원
2) 민원인의 접근이 용이하도록 고용안정인프라 확충
3) 취업애로계층에 대한 취업지원 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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안정기능의 보강
4. 기업의 고용안정노력 지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅳ. 실업정책(실업대책)의 문제점
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) 절대인력의 부족
2) 상담원의 불안
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연계 강화
5) 졸업생에 대한 지속적인 관리
Ⅷ. 정부 실업대책의 주요내용
1. 실직자에 대한 생계보호
2. 직업훈련의 확대
3. 직업안정기능의 보강
4. 기업의 고용안정노력 지원
5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅸ. 결론
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사업 현황이다
<표> <2016년도 서초구 노인일자리 사업 >연번
유형
사업명
사업내용
수행기관
1
공익
장묘조사도우미
관내분묘사, 순찰
서초구
2
교육
오팔선생님
아동보육시설 특기적성검사
양재노인종합복지관
3
공익
도담선생님
초
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국내노인 일자리정책(국내사례)
2. 국외노인 일자리정책(해외사례)
Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안
1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선
2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화방안
Ⅴ. 결론
※ 참고문헌
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안정된 정규직으로의 이행이 어렵고 비정규직으로 고용상태가 지속되는 경향이 강함을 감안할 때, 청년층의 실업경험 및 실업의 장기화는 비정규직이라는 함정(trap)에서 빠져 나오기 어렵게 할 수 있을 것이다.
참고문헌
노중기(1998) : 한국
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후생 부문
- 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도
5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화
6. 아웃플레이스먼트(Outplacement)
(1) 아웃플레이스먼트(전직지원서비스)
(2) 전직지원서비스의 효과
(3) 전직지원장려금
Ⅲ 결 론
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재취직훈련 조기시행
4. 실직자에 대한 생계지원
1) 실업급여 지급
2) 가계안정자금 대부(근로복지공단)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조
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재에도 사회적 부적응의 문제는 우리사회는 80만 명에 육박하는 실업자가 존재하며 이러한 상황이 조금씩 회복되고 있다 하더라도 여전히 큰 문제임은 틀림없다. 게다가 최근 취업자의 60% 이상이 비정규직이라는 점은 노동자 삶의 안정성을
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급여제도에 대한 비효율성
3. 고용보험 제도의 개선점
1) 고용보험 기금관리의 효율화
2) 고객중심의 행정서비스 구현
3) 수요자중심의 서비스 체계구축
4) 생계보장을 통한 안정적인 구직활동
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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