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고용보험법은 실업의 예방과 고용촉진을 위해 적극적으로 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 실시하는 한편 소극적으로 실직근로자의 생활에 필요한 실업급여를 지급하는 것을 그 목적으로 하고 있다(동법 제1조, 제4조). 이와 같이 고용
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고용안정사업 중 재고용장려금과 장기실업자고용촉진장려금의 효과에 대한 분석결과 국내에서 기존에 알려지지 않은 새로운 내용들을 발견할 수 있었다. 그러나, 분석의 시간이 2001년도에 고용안정사업에 참여한 근로자 또는 사업체로 제한
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사업(정보통신부)
- 고용유발효과와 정보화 효과가 큰 공공기관 DB 및 활용시스템 구축에 고학력 미취업 청소년을 투입
※ 수혜인원 : 1,700명
※ 지원내용 : 1인당 22～32천 원
4) 신규대졸여성 취업지원
- 지방노동청, 고용안정센터, 인력은행 등
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고용창출지원금은 2004.10월 시행되었으나 지원금 신청 및 지급 절차상 2005년부터 지원금 지급이 발생하게 된다.
고용창출 지원사업의 시행으로 고용안정사업은 더욱 적극적인 노동시장 정책 수단으로 활용되고 있으며, 최근 사회적으로 문제
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고용보험법은 실업의 예방과 고용촉진을 위해 적극적으로 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 실시하는 한편 소극적으로 실직근로자의 생활에 필요한 실업급여를 지급하는 것을 그 목적으로 하고 있다(동법 제1조, 제4조). 이와 같이 고용
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고용안정에 기여하는 제도를 도입한 것은 긍정적이나, 이 제도가 고용보험제에 대한 홍보안내서에서 표기된 것처럼 \"인력난에 시달리면서도 기혼여성을 적극 활용하지 못한 사업주\"가 과연 얼마나 이 제도를 활용할지 의문이다. \'기업 내
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고용안정에 기여하는 제도를 도입한 것은 긍정적이나, 이 제도가 고용보험제에 대한 홍보안내서에서 표기된 것처럼 \"인력난에 시달리면서도 기혼여성을 적극 활용하지 못한 사업주\"가 과연 얼만큼 이 제도를 활용할지 의문이다. \'기업 내
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고용안정사업을 보면 부실판정기업과 퇴출은행의 발표 및 빅딜의 가시화로 대규모의 기업구조조정이 진행되고 근로자의 고용불안이 심화되는 상황에서, 고용유지지원제도를 활용하여 기업의 경영부담을 완화하고 재직근로자의 고용유지를
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고용정보 및 취업지원 제공, EIS 제공, 4대 사회보험 연계 정보제공 등 다양한 개선노력은 평가되나, 고용안정센터 재구축, 공단관의 관계 재정립 등 보다 자율적인 운영방식 구축이 필요함.
Ⅶ. 고용보험기금의 실업급여
1. 사업개요
○ 피보험
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안정 지원금
근로자에게 30일 이상(산전후휴가기간 제외) 육아휴직을 부여하고 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용한 사업주
지원수준 및 기간
· 육아휴직 등 기간(산후유급휴가기간 제외)동안 1인당 월 20만원을 지원
· 육아휴직 종료 후 30일
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