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급여 사업 2. 실업급여 지급 절차 3 . 육아휴직 급여 등 4 . 고용안정사업 및 직업능력개발 사업 5 . 고용보험급여 대상자 6. 고용보험요율의 재정 충당 Ⅲ.고용보험제도의 문제점 1. 실업급여제도의 문제점  (1) 수급요건의 확대  (2)
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  • 등록일 2015.06.16
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급여가 제공되어야 하는가? 3. 어떻게 제공하는가? 4. 재정은 어떻게 충당하는가? Ⅲ.고용보험제도의 문제점 1. 고용안정사업의 문제점 1) 행정적 문제점 (1) 급여수급조건의 비효율성과 기간의 비효과성 (2) 일시적 노동임금 지
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  • 등록일 2011.11.04
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사업장에까지 확대하여야 한다. ② 수급요건도 수급자격의 완화를 위하여 기준기간 12개월에 피보험기간을 6개월로 단축하여야 한다. (2) 고용보험 재정의 안정화 ① 고용보험제도가 구직급여 지급에만 그치지 않고, 실업의 예방, 인력수급의
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  • 등록일 2010.04.22
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사업장으로 확대하고 있으나 점차적으로 5인 미만 사업장에까지 확대하여야 한다. 2 수급요건도 수급자격의 완화를 위하여 기준기간 12개월에 피보험기간을 6개월로 단축하여야 한다. (2) 고용보험 재정의 안정화 1 고용보험제도가 구직급여
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  • 등록일 2004.03.10
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고용보험제도의 개관 1. 적용범위 2. 재원 조달 ꊵ 고용보험제도의 사업내용과 현황 1. 고용안정사업 2. 직업능력개발사업 3. 실업급여사업 4. 육아휴직급여와 산전후휴가급여 ꊶ 고용보험제도의 문제점 및 발전방향 1. 고용
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  • 등록일 2005.05.06
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논문 418건

고용구조 조정을 위한 고용보험제도와 연계하여 개방적이고 적극적인 대응방안을 강구하고자 하였다. 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안을 요약 하면 다음과 같다. 사업별 세부적용방안으로는 고용안정사업에 있어서 고
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  • 발행일 2009.08.07
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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수급 현황 84 1. 간병인력 양성 및 공급 실태 84 2. 의료기관 간병서비스 수요 추계 91 Ⅶ. 의료기관 간병서비스 제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고
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  • 발행일 2014.04.10
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제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성
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  • 발행일 2009.12.19
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, 연금지급액 4.2. 지급개시연령 4.3. 유족연금 4.4. 연금산정기준 4.5. 인플레이션 반영 4.6. 기준소득 상한 4.7. 총평 5. 대안(결론을 대신하여) 5.1. 재정방식의 변화 5.2. 다층구조 5.3. 자금운용 5.4. 절차적 합리성 제고 5.5. 제도 간 정합성
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  • 발행일 2013.02.08
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취업자료 272건

보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도 22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적 위협을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도 22. 위장전입, 학력위조등의 문제가 생기는 이유
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보험공사 HP 삼성물산 현대홈쇼핑 삼성전자 삼성네트웍스 굿모닝 증권 신용보증기금 CJ 씨티뱅크 한국얀센 서울보증보험 현대차 기아차 현대산업개발 <채용설명회 후기-기업정보> 빙그레 LG칼텍스 가스 동서식품 현대중공업
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  • 등록일 2003.08.21
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  • 직종구분 전문직
보험, 고용보험, 근로자복지와 관련된 사업에 있어서 제가 맡은 역할을 충실히 수행할 수 있도록 빠른 업무 적응능력을 보일 것입니다. 이를 통해 제가 그동안 공부해온 한국기업복지제도의 문제점을 파악해나가 한국형........(중략) 1.가
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  • 등록일 2011.11.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다. 미래를 위해서는 오늘의 준비가 필요하다. 자기가 맡은 일에 최선을 다해 고칠 것
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
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