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구조조정과 노동시장 유연화 공세에 세뇌되어가는 사람들의 무기력한 머리 속에 상상력이 작용할 공간을 만들어 줄 수 있을 것이다.
한/노/정/연
참 고 문 헌
최영기(1998), 「네덜란드, 제3의모델」, 한국노동연구원, 1998. 6.
Blum, Albert A., ed.(1981
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공공기관의 IT 아웃 소싱 모델 연구, 한국해양정보통신학회, 2008
조아라 - IT 아웃소싱 산업의 현황 및 발전방향에 관한 연구, 서울시립대학교, 2011
최영진 - IT아웃소싱을 통한 비용절감 및 고객만족도 향상에 관한 연구, 숭실대학교, 2011
한건수
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공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등의 거시 경제적 타당성
(1) 사회구성원의 총효용 극대화
(2) 여성인력 활용에 의한 장기적인 국익증진
2. 고용평등기구와 국가의 역
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조정 본격화
전통산업
+
IT산업
추진
전략
「전통산업과 IT산업의 접목」
·기존 대책의 보완
·중장기 정책방향 정립
주요추진
시책
① 민간주도 추진체계로 전환
② 수요자중심의 e-비즈니스 내실화
③ 전자상거래 인프라 확충
④ 공공부문의
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구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다
Ⅴ. 공무원노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정
Ⅵ. 공무원노동
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공공부문의 심리적 계약 강화: 인사 혁신의 새로운 대안, 한국인사행정학회, 2012
◎ 김학수, 전략실행에 따른 인사관리 관행의 결정요인에 관한 연구, 서울대학교, 1993
◎ 김동배 외 2명, 인사관리시스템의 선행요인에 대한 탐색적 연구, 한국
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공공보건의료기관 기능 개편방안. 한국보건사회연구원. 1998. 12.
- 황정규. 보건교육의 이론과 실제. 서울: 수문사. 1992. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건의료정책의 단계
1. 경제개발시기 (1962 - 1987)
2. 사회개발 도입기 (1988 - 1997)
3. 구조조정기 (1998 -
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구조조정에 대한 비판적 평가, 한국경제의 분석 9권 3호, 2003
신광영, 한국의 계급과 불평등, 출판사 을유문화사
유팔무·김원동·박경숙, 중산층의 몰락과 계급양극화, 출판사 소화
윤진호, 경제·소득 양극화의 원인과 정책대응 방향, 매일
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구조를 재건하는 과정이었다면 2002년의 대선에서는 이러한 재건을 어떻게 도모할 것인가에 대한 각기 다른 입장이라 할 수 있다.
다시 이것은 영국이 79년 이후 경제위기가 온 이후 마가렛 대처가 집권하면서 나타난 여러 가지 현상이 대처
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공공성이나 균형 있는 개발목적으로 제한했던 제약을 지속할 수 없다. 국영 또는 공공 기업은 언젠가 사(민)영화되어야 하고 그 경우 투자기회를 국내외 투자자에게 개방되어야 한다. 그리고 투자자는 입국과 체류에 제한이 있을 수 없고 투
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