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공공부문의 선도역할 제고
Ⅳ. 고용차별 금지법리
Ⅴ. 장애인의무고용 현황
Ⅵ. 뇌성마비 장애인고용 상담 사례
Ⅶ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이행 실태
2. 장애인노동자의 고용불안정
1) 장애인노동자의
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3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인채용 의무화
4. 실버인력뱅크 만들자
5. 실비형 일자리 만들기
6. 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램
Ⅶ. 결론
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비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1) 고용유연성
2) 임금유연성
2. 공무원?공공 부문 노동시장 유연성 제고정책의 평가
3. 실업대책
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4. 급여체계
5. 진료비 지급체계
6. 가입자 참여
Ⅳ. 외국인 적용사례
1. 외국인 대상의 건강보험
2. 외국인 노동자 관련기사
Ⅴ. 국민건강보험제도의 문제점 및 개선방향
1. 건강보험제도의 문제점
2. 건강보험제도의 개선방향
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문제점
1. 국민연금 가입자 불만 고조
2. 가입 및 수급구조의 문제점
3. 재원조달방식과 재정운용의 문제점
1) 국민연금 보험료산정의 문제점
2) 공공부문에의 집중투자로 인한 기금운용의 문제점
3) 기금운용의
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1. 기본 방향
2. 단기 대책
3. 중장기 대책
4. 정부의 실업대책의 문제점
Ⅵ. 외국의 사례
1. 일본
2. 영국
3. 한국의 YES
Ⅶ. 고학력 청년실업 대책
1. 사후측면의 대책
2. 예방적 측면의 대책
Ⅷ. 결 론
※참고 문헌※
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준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
(7) 적정 대체근로 활용
Ⅳ. 결론
참고문헌
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▪쇠퇴 업종
3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향
1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급
4. 대두되는 문제, 대비책
3. 찬성 및 반대의견, 설문조사결과
Ⅳ. 맺음말
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사례를 통해 알아봄으로써 올바른 노조활동이 기업의 성장에 도움을 주기도 하지만, 노조운동에 앞서서 노조가 상호간의 신뢰성을 바탕으로 화합하는 것이 얼마나 중요한지 다시 한 번 알 수 있었다. 그리고 노조화합은 곧 국가경쟁력과 연
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문제점, 임금을 둘러싼 논쟁 연속토론회 2차, 2015.
소득주도성장특별위원회, 소득주도성장 바로알기, 2018.
임원혁, 소득주도성장 정책의 현황과 과제, 소득주도성장 정책의 현황과 과제, 소득주도성장특별위원회 출범 토론회, 2018.
정승일,
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