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노동의 권리를 위해, 무엇을 할 때인가, 사회진보연대
◈ 아시아인권위원회 외 1명(2002), 여성 가내노동자의 인권, 유네스코
◈ 이혜순(2008), 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소
◈ 한국염(2008), 한국거주 이주
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조직
1. 독일사민당(SPD)의 조직구조와 운영
1) 당조직
2) 공천제도
3) 당원과 당재정
4) 독일사민당의 국민정당화
2. 이탈리아공산당의 조직구조와 운영
1) 당조직
2) 공천제도
3) 당원과 당재정
4) 좌파민주당 조직구조
Ⅳ. 독일과 이탈리
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구성(약 1천명)
※ 노동관련 3개 학회, 법조계, 노사단체, 노사정위, 노동위원회, 공인노무사, 언론계, 시민단체, 지역인사 등
○ 이를 위해 우선 노동정책 전문가 통합 D/B를 구축하고, 이를 활용하여 On-Off Line 연계강화방안 마련
3. 조직의 효율
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및 장외발매소 뇌물비리 여전
비정규직의 불법파견 판정 후 계속되는 사측의 불이행
직접고용 및 정규직화 쟁취를 위한 투쟁 지속 마사회 노조 조직도 / 연혁 / 현황
마사회 현상황
조사 내용(설문결과)
인터뷰 내용
COMMENTS
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조직발전 전략과 계획에도 고스란히 관철되어야 한다. 이에, 민주성, 자주성, 계급성, 투쟁성 등의 모든 면에서 불철저할 뿐만 아니라, 자본과 정권의 노동통제기구에 불과한 한국노총에 대해 그것이 노동조합이라는 이유만으로 통합을 추진
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조직으로 비판을 받아왔던 건강보험공단은 기업외부환경의 변화(특히 정부의 지침)를 따를 수밖에 없는 위치에 놓여있다. 사회보험료징수공단이 어느 정도의 인력을 4대 공단에서 끌어가겠지만 구조조정의 위험은 존재하고 있다. 정부와의
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조합주의 - 독일
4) 기업조합주의 - 일본
2. 현재 한국의 노사관계 특성
1) 노동 배제적 성격
2) 노사관계의 과대 성장
3. 한국의 노사관계와 유사한 유형과 선정이유 - 민주적 조합주의
4. 한국의 노사관계와 가장 거리가 먼 유형과 선정
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전국적 양상과 이념, 문화체육관광부, 2009
2. 김성민, 광주학생운동연구, 국민대학교, 2007
3. 송미성, 광주지역 \'노동운동 참여자\'의 정체성 변화, 전남대학교, 2010
4. 신주백, 일제하 민족운동과 광주항일학생운동, 대한민국순국선열유족회, 199
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조직구조의 변화동향과 개선방안에 관한 연구, 인제대학교, 1999
◈ 서혜란, 공공도서관재원의 관한 연구, 연세대학교 박사학위논문, 1992
◈ 오동근, 대학도서관의 조직대안으로서의 팀제조직에 관한 연구, 한국도서관·정보학회, 1999
◈ 윤명
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조직만들기. 중앙경제사.
캐서린밀러(2006).조직 커뮤니케이션. 커뮤니케이션북스.
랜스 A버거(2005).전설적인 조직 뉴욕양키스의 경영방식. 예솜.
경기도 성남시 분당구 금곡동 낙생농협 협동조합
경기도 성남에 분당구 수진동 성남농협 협동조
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