|
공공단체와 노동조합의 선거제도와 선거실태
1. 공공단체의 선거
2. 노동조합의 조합장선거 실태
Ⅳ. 민주적 선거제도를 위한 위탁선거의 활성화 및 개선방안
1. 법제의 정비방향
2. 위탁선거실시를 위한 제도적 개선방안
가. 선거관리체
|
|
|
통합기금 체제로의 개혁이 진행됨에 따라 직접비용 부담의 증대 가능성이 있음
4) 퇴직양로보험의 경우 국가, 단위, 개인 3자 부담체계로 이미 사회통합기금이 설립되어 기업이 지정은행에 납부하면, 정부 노동부문 산하의 사회보험 전담기
|
|
|
.본문
1.일본 노동시장의 현황
2.일본 노･사･정의 구성과 역할
2-1.노동조합의 입장
2-2.사용자 단체의 입장
2-3.정부의 입장
3.일본 노사관계의 특징
3-1.단체교섭의 이해
3-2.노동쟁의의 이해
3-3.경영참가제도의 이해
Ⅲ.맺으며
|
|
|
전국 노동자대회 (대학로)
11.20 제 73차 임시 대의원대회 (안건: 정치방침 확정 건, 산별노조 추진관련 건)
12.13 제 74차 임시 대의원대회
3-3. 조직현황
■ 현대자동차 노동조합 판매본부 (2004년2월15일 현재)
상급단체
민주노총/금속산업연맹/현
|
|
|
노동조합의 인적자원과 재무적 자원이 분산되어 노동조합의 정책역량 강화를 위한 선택과 집중이 어려운 구조를 갖고 있다. 노동조합의 정책역량 강화를 위해서는 보다 포괄적인(encompassing) 업종별 . 지역별 . 산업별 형태로 조직을 재편하거
|
|
|
노동절의 과거·현재 미래는 어떻게, 한국노사문제연구소
강양구(2004) : 신명나는 노동절을 기대하며, 한국노동사회연구소
노무현(1989) : 거듭나는 오월의 그날노동절을 맞이하여, 한국노동문제연구원
대한노총경전노동조합(1960) : 노동자가
|
|
|
공공부문 노동자의 노동3권이 심하게 왜곡되어 있다. 이에 따라 노사분쟁이 격렬해지고 불필요한 사회적 비용이 적지 않다.
권위주의식 통제로 일관한 오랜 군사정권의 통치는 노동기본권을 부정하는 노동법, 노동조합을 부정하고 무시하는
|
|
|
공공 서비스와 관련된 지식
Ⅲ. 공공기관의 정보시스템아웃소싱
1. 완전한(complete) 아웃소싱
2. 설비관리(Facilities Management) 아웃소싱
3. 시스템 통합(System Integration) 아웃소싱
4. 시분할(Timesharing) 아웃소싱
Ⅳ. 공공기관의 개인정보보호제
|
|
|
. 한국 중공업의 민영화
Ⅴ. 한국 교도소의 민영화
1. 교정행형의 현 주소와 민영화의 필요성
2. 지향모델
Ⅵ. 한국 전력기술(한전기술)의 민영화
1. 회사 개요
2. 노조
3. 노조 요구
Ⅶ. 한국 도시공공서비스공급의 민영화
참고문헌
|
|
|
노동법 투쟁의 전초전임
Ⅶ. 투쟁과 집회투쟁
Ⅷ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)
1. 특수고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 직접고용 노동자
4. 지역(일반)노조 형식의 조직
Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁
1. 월차휴가 폐지, 주휴?
|
|
메뉴펼치기
