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조직설계와 분업화에 따른 조정 및 통합 방법
3. 환경변화에 따른 대응 전략
4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리
5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조를 위한 이사회 구성
6. 7S모형에 따른 조직문화 분석
맺는 말
붙
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업의 성과측정에 관한 사례연구(건물관리업을 중심으로), 가천대학교 대학원 사회적기업학과 석사학위 논문.
국찬표·강윤식(2011), “기업의 사회적 책임, 지배구조 및 기업가치”, 한국증권학회지.
김태곤(2015), “기업의 사회적 책임활동(CSR)
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조직의 철학으로 연결되고, 이러한 조직철학은 구성원들의 신념과 성격, 행동으로 표현되는 규범으로 나타난다고 한다(O\'Reilley, 1989).
참고문헌
강준만, `언론 족벌 경영\'이 개혁 가로막는다, 신문로Forum, 1994
윤수재 외 1명, 지방공기업 경영성
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평가
1) 개인 목표 관리표 평가
2) 개인능력 개발표 평가
3) 필요 태도 분석표 평가
2. 1차평가
1) 개인 목표 관리표 평가
2) 개인 능력 개발표 평가
3) 필요 태도 분석표 평가
3. 개인 인사 고과 종합표 작성
1) 업적 종합 평가 : 1차 고과자
2)
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경영제를 확립하는 데 필요한 제도라는 것을 먼저 이해하여야 한다
우리나라에서도 정부투자기관관리기본법이 제정되면서 경영실적평가제도를 법률로써 규정하고 있는데, 그 절차와 경영실적평가지침 및 평가의 사후처리에 관한 것을 알
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제도 도입
3. 보완과제 추진
1) 기업지배구조개선 연구용역 추진(법무부)
(1) 용역 개요
IMF 이후 한국의 기업지배구조 개선조치들을 평가하고, 향후 기업지배구조 개선방안을 도출하기 위해, 외부 전문기관의 용역을 통한 연구보고서 및 권고안
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, 자금시장 안정대책 및 설비자금 공급 활성화 대책 마련
3. 금융감독위원회, 대신생명보험(주)을 부실금융기관으로 결정
4. 금융감독원, 은행경영공시제도 개편
5. 금융감독원, 중장기 외화대출 재원관리 개선방안 발표(2001.9.30일 시행)
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업문화인 것이다.
지식경영을 위한 기업문화를 만들기 위해서는 우선 기업의 경영자는 물론 관리자 및 모든 근로자가 지식사회, 지식경영에 맞는 패러다임을 받아들어야 한다. 또한 조직구조, 업무프로세스, 인재육성, 평가, 보상 등 기업활
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구조개혁 ---------------------------------------------------- 9
(3) 기업구조개혁 ---------------------------------------------------- 9
① 재무구조개선 --------------------------------------------------- 9
② 기업지배구조개선 ----------------------------------------------- 10
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및 철도, 공항, 항만, 도로, 환경, 댐 등의 시설은 사적 소유로 이전되서는 곤란한 영역이다. 또한, 이들 공기업의 경영 목표가 국민적 후생 편익의 확대가 될 수 있도록 법적, 제도적 장치의 전면적 혁신이 필요하다. 필요할 경우 헌법에 이들
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