|
공기업 완전민영화 + 외국인 소유 지분 제한 철폐
: 미국의 거대 자본이 한국의 공기업과 알짜 기업들을 먹겠다는 얘깁니다.
예: 의료보험공단, 한전, 석유공사, KT, 농수산물 유통공사, 주택공사, 수자원공사, 토지공사, 도로공사, KBS, 중소기
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.07.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
3. 수입대체보조금
< 상계가능보조금 >
1. 의의
2. 요건
3. 상계가능보조금의 양태
4. 공기업의 민영화
< 허용보조금 >
1. 의의
2. 법적성격
3. 허용보조금의 양태
4. 허용보조금의 판정
< 결 론 >
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.06.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론
제1절 이론적 전제
제2절 NIEs론의 제견해
제3절 종합적 평가
제3장 한국경제의 NIEs화 과정
제1절 한국NIEs화의 역사적 조건
제2절 단계별 성장과정
제3절 성장실적과 전망
제4장 식민지시대의 대외무역
제1절 개항기의 무역
제
|
- 페이지 31페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국화’ 하여 받아들이고 우리 것으로 발전시키고 현재 일어나고 있는 미국 발 금융위기를 거울삼아 같은 실수를 반복하지 않도록 해야 할 것이라고 생각한다. 그리고 한전과 가스공사 등의 공기업을 민영화 하여 작은 정부를 실천해야 한
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2008.10.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
1. 위기의 개념
2. 정부채무와 경제성장
3. 정부채무의 동향
4. 재정위기의 조건
IV. 정부채무에 대한 재정건전화 전략
1. 정부채무의 범위 설정
2. 공기업 채무
3. 재정위기의 가능성
4. 한국의 재정건전화 전략
V. 결 론
참고문헌
|
- 페이지 22페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2008.12.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론
본 론
1. 신자유주의
1) 신자유주의 개념과 역사
2) 지구적 자본시장과 세계경제의 위기
3) 경제체제로서의 신자유주의
4) 자본시장의 개념
2. 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책
1) 민영화
2) IMF 플러스
3) 수입
|
- 페이지 7페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2006.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
통신사들의 다양한 서비스도 출시되고 있는 상황이여서 모바일 경영과 관련한 시장은 지속적인 성장을 보일 것으로 여겨진다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010082061651
<한국경제>
http://www.kyongbuk.co.kr/main/news/news_content.ph
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.08.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공기업의 민영화로 요금 인상의 가능성도 존재한다.
4. FTA에 대한 결론과 우리의 대응
앞으로 추진될 FTA는 지난해의 연장선에서 봐야한다. 특히 한·미, 한·EU 등 주요 FTA가 타결된 만큼 그 자리에 어떤 국가가 대신할지는 눈여겨 봐야할 것이
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2012.05.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론을 통해 합의점을 도출해 낸다). 여기서 개인 보상과 집단 혜택 사이의 괴리를 극복하기 위한 가장 큰 변화점 하나를 발견 할 수 있다. 이는 바로 기업 제변 문화의 변화이다. 특히 공기업에서 민영화 된 포스코의 경우, 토론 문화가 아직 완
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.11.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|