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근로자수
745
394
325
3,401
8,506
- 자료: ILO(2001), The public employment service in a changing labour market, p.30
우리나라의 고용보험체계를 관리운영의 측면에서 볼 때, 현재 일선집행기관으로서 근로복지공단과 고용안정센터가 이원화되어 존재함으로 말미암
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복지단체
② 한국심장재단, 사회복지협의회, 한국적십자사, 한국신장협회
③ 일반기관 관리
④ 그룹사, 근로복지공단, 손보사 및 공제조합, 일반병원 등
통계 및 서무업무
① 진료일정 관리
② 환자 및 수입 통계 관리
③ 대,내외 공문 처리
원
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근로복지공단으로 이관
1999.12.31
제 17차 개정(법률 네 6073호)
-근로자를 사용하는 모든 사업장에 확대 적용(2000.7.1 시행)
2) 적용범위의 확대
산재보험을 처음 시행할 당시인 1964년에는 500인 이상 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근
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근로복지공단은 영문은 물론이거니와, 이들 이주노동자들 출신국가의 언어로 보상규정을 설명하려 하지 않는다.
3) 국제적 인신매매의 희생양
이주노동자들의 인권상황을 비교하는 것이 적절치 않지만, 가장 최악의 상황은 성(性) 산업에 유
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근로복지공단 홈페이지
https://www.comwel.or.kr/comwel/comp/comp1.jsp
허진, (2021). 리더십이 기업의 안전문화에 미치는 중요성에 관한 연구, 동국대학교 대학원, 석사학위논문.
https://www.riss.kr/link?id=T15747029
김영식, (2019). 건설업과 제조업의 안전문화 인
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근로복지공단이 아닌 공신력 있는 전문가의 현장조사를 통해 산재 인정 여부를 결정하는 체계로 전환이 필요하다. 노동자의 참여 속에 근골격계질환 직업병 인정기준이 시급히 다시 만들어져야 한다.
또한 근골격계질환은 쉽게 재발한다. 현
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근로복지공단의 업무 행태가 오해를 불러일으킬 만한 것으로 생각하기에 충분하다. 이를 원고의 법의 부지에서 온 과실이라고 하기에는 무리가 있어 보인다. 또한 신의성실의 원칙이 과도하게 입법의도를 제한하거나 침해하는 것으로 보는
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상 질병에 대한 전수조사 실시. 산업의학전문의가 반드시 업무상 질병 요양판단에 참여해 일관성 있는 작업 관련성질환 승인 유도. 근로복지공단 지방사무소별로 산업의학전문의 자문의 위촉토록 협조 의뢰.
◈ 관련부처·기관 등과의 협조
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근로복지공단에 산재환자 진료비를 청구하였고 다른 회사에 근무하면서 휴업급여를 타는 도덕적 해이가 심각한 산재환자들도 있다. 즉,‘취업여부 미확인’ 휴업급여와 함께 중복 지급, 수급자 인적사항 미확인(사망자 신청=부정수급)등을
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근로복지공단이 업무상 재해에 해당하지 않는다는 이유로 보상금 지급 등을 거부하자 소송을 냈으나 1, 2심에서 잇따라 패소했다.
허겸 기자 khur@newsis.com
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특수
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