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권력기관화를 가장 우려하고 있다. 공무원노조는 인사이념에 있어 실적주의를 저해하는 요소에 해당한다. 특히 우리나라의 경우 오랜 직업공무원제의 역사와 권위주의적 행정문화로 인해 실적주의가 미처 자리 잡지 못한 상황에서, 공무원
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공무원노조의 필요성과 당위성에 대해서도 공무원 당사자들뿐만 아니라 다수의 국민들도 공감하고 있다고 본다. 공무원의 근로자성을 부인하는 견해는 없으며, 공무원의 노동기본권이 전면 금지되어야 한다고 보는 견해도 없다. 다만, 어떤
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공무원노조와 교수노조의 합법화를 앞당기기 위하여
첫째, 정부와 자본의 이데올로기 공세를 이기기 위한 노력을 강화해야 한다. 전공련은 공직사회 부패 척결에 앞장서는 모습을 보여줘야 한다. 그래야 국민들이 공무원노조 추진세력의 진
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공무원노조와 교수노조 결성의 배경
1. 공무원과 교수의 노동기본권 행사를 금지한 법률규정
2. 보편적 인권으로서 공무원․교수의 노동기본권의 회복
3. 사회개혁의 주체로서 노동조합의 필요성
Ⅲ. 공무원노조와 교수노조 결성의 추
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노조의 쟁의권에 관한 서독행정법원의 판례, 인권과 정의 168호, 1990
김동춘 - 정치적 지형변화에 따른 노조운동의 진로모색-토론문, 한국노총중앙연구원 정책 토론회 자료집, 2004
김정수 - 공무원노조 출범의 의미와 과제, 노동사회, 노동사회
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공무원노조 승인한 고용부 \"전교조도 합법화되길\"’
http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2018032910374499676
프레시안 ‘사회복지 노동자에게 십일조 강요, 이거 실화냐?’
http://www.pressian.com/news/article.html?no=189904&utm_source=naver&utm_medium=search 1. 정의
2.
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Ⅰ. 공무원 노조의 의의
1)공무원 노조의 정의
2)공무원 노조의 특수성
3)공무원 노조의 기능
Ⅱ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황
1) 발전과정
2) 우리나라 공무원 노조의 현황
Ⅲ. 공무원의 노동기본권에 관한 헌
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공무원노동조합법 안 제12조 제2항에서는 「공무원노동조합 및 그 소속공무원이 노동단체 가입하거나 노동단체와 연합체를 구성하는 행위」를 금지하고 있어 ILO 결사의 자유원칙에 반하므로 노조에 가입한 공무원은 한국노총이나, 민주노총
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옳지 못하다 제도적인 장치가 필요하다
(4) 비합의 : 국민적 합의가 필요하다.
(5) 상징수준 : 실물수준으로 국민이 실감할 수 있어야 한다. 1. 사설을 통해서 본 공무원노조
2. 정부측의견
3. 공무원측 의견
4. 표로 살펴본 찬반의견
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공무원에 단결권 인정
-교섭할 수 있으나 협약체결권 불인정
-단체행동권 불인정
<공무원 노동조합 관련 주요국 제도의 비교 : 쟁점별>
국가
쟁점
미국
독일
프랑스
일본
노동조합의
결성 형태
-사업장 단위,
복수노조
-산별 단위,
복수
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