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부패 개혁 없이는 기업 경쟁력도 없고 국가 발전도 보이지 않는다. 앞으로 세계 경제는 글로벌화가 가속될 것이고 세계적으로 기업이나 행정의 투명성이 성공전략이 될 것이다. 따라서 과거의 정경유착형 부정부패는 국가부도로 이어지며 국
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부정부패는 국가와 사회발전을 저해하는 암적인 존재로 반드시 척결해야 할 대상이다. 역대 정권에서는 부정부패의 척결을 최우선 과제로 내걸고, 이를 위해 제도개선과 의식개혁을 시도시켰지만, 사실상 그 성과는 미흡했다고 할 수 있다.
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부정부패
1. 교통단속과 관련된 부정부패 유형
1) 음주운전 및 교통법규 위반 차량의 단속
2) 운수회사 등의 위법행위 단속
2. 풍속영업의 규제와 관련된 부정부패
1) 불법영업을 묵인하는 행위
2) 대상업소를 비호해주는 행위
3) 파출소의
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부정부패를 외부에 고발하는 것”에 대해서
공무원 52.6%, 공기업체직원 70.9%, 시민 91.8% 바람직하다
“조직 내 부정부패를 외부에 고발하지 않는 이유”에 대해서
시민 1순위 (46.9%) 개인적 불이익에 대한 두려움때문
공직자 1순위 (48.4%) 동료
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부패 사건들은 우리사회나 경제의 발전을 방해하는데 그치지 않고, 우리 사회의 부패 풍토를 형성하는 토양이 되었으며, 국민과의 관계를 신뢰에서 냉소적인 관계로 변질시키는 요인이 되기도 하였다.
급기야 우리 사회의 부정부패 현상은
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공무원노동조합의 인정은 공무원들의 기본권 보장을 위하는 것이라 할지라도 국민을 위한 노동조합이라는 명제를 결코 잊어서는 안 되며, 내부적으로는 공직사회의 개혁 및 부정부패추방, 각종 불합리한 관행 개선의 계기로 삼아야 할 것이
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공무원 부정부패의 실태 및 대책』. 한국형사정책연구원.
윤태범, 2010. “건축부문의 부패 유형과 방지정책 연구.” 경상대 사회과학연구소 편, 『한국의 부패와 반부패정책』. 한울아카데미.
정정길 (2014), 정책학원론, 대명출판사
신봉호, 20
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Ⅰ. 서 론
21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원의 사기진작과 자발적인 업무 수행을 통한 행정 서비스의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보
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부정부패의 원인이다」, 2014.07.01.
서울경제, 「정년보장도 안 하면서 관피아 규제만 해서야」, 2014.07.15.
세계일보, 「관피아 독버섯 키우려 공직자윤리법 뭉개고 있나」, 2014.08.01.
세계일보, 「관피아 척결할 \'김영란법\' 신속히 제정하라」, 2
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내실화 등 필요
환경적 측면
- 정치권력의 민주화, 국민의 행정에 대한 의식개선, 청렴계약제의 철저한 이행, 사회 전반의 윤리의식 풍토조성, 외부통제의 강화 등 필요 1. 공직윤리
2. 부정부패
3. 내부고발자
4. 행정인 상
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