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공무원들의 성과 관리나 경쟁 유도에 어려움이 있다는 비판의 목소리도 나오고 있다.
<참고문헌>
- 지방공무원 교육훈련법 (지방공무원교육법) 68p~98p, 박휘용, 유페이퍼, 2023.12.22.
- 인적자원관리 (제3판) 182p~201p, 고종식, 정독, 2024.03.01.
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공무원제는 점차 공공성 실현과 국민 신뢰 회복을 위한 전문 행정인 양성 체계로 발전하고 있다.
3. 참고문헌
최호택. \"조직목표가 지방공무원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향 : 교육훈련의 매개효과를 중심으로.\" 한국콘텐츠학회논문지 25
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공무원제도의 주요내용
1) 공직 분류
2) 공직임용
3) 공무원의 권리
4) 공무원의 의무
2 공무원의 관리 기구
1) 종합 관리 기구
2) 부문 관리 기구
3.공무원 교육훈련
1) 교육훈련 조직체계
2) 현행 공무원 교육훈련 추진전략의
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교육훈련 방법
토론방법
강의, 사례연구, 포럼,
패널, 대담, 심포지엄
특정 역할을 실시
역활연기
현장교육
현장훈련
집단 내 상호토론으로타인에 대한 자각과 감수성 향상
감수성 훈련, 분임연구, 전직과 순환보직
Ⅲ. 결론
앞에서 공무원의
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인간이란 무엇인가?
학습을 통한 지속적인 능력발전 능력 소유
공무원의 직무수행 능력
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공공부문의 생산성 1. 연구 배경 및 목적
2. 공무원 교육훈련에 관한 이론적 배경
3. 참여정부의 공무원 교육훈련 혁신
4. 결론 및 정책건
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교육훈련은 의무라기보다 조직이 당연히 힘써야 할 투자라는 인식이 부각되어야 한다. 승진에의 반영은 교육훈련 자체 보다는 승진점수의 확보에 더 신경을 쓰도록 함으로서 오히려 교육훈련의 내용이 공무원에게 일과성의 의미밖에 부여하
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정자치부에서 최근 역점을 두고 추진하는 교육훈련 사업중의 하나가 \'공무원 연구 모임 활성화\'이다. 2003년 현재 중앙정부 35개 부처에 212개의 공무원 연구모임이 결성되어 9,575명의 회원이 활동하고 있다. 연구모임은 공무원이 중심이 되어
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교육훈련, 보직관리등 각종 인사운영에 다면평가 결과를 반영할 수 있는 근거를 마련하였으나 2010년 1월 3일 공무원 임용규칙 심사기준에서 다면평가결과를 제외하기로 결정했다. 사실상 유명 무실화 되었는데 이는 다면평가 제도 가 가지는
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공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와 공무원의 삶의 질
12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립, 공무
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교육훈련제도의 운영상 문제점과 발전방향에 관하여 논하시오
3. 공무원들의 사기저하요인은 무엇이고 사기를 양양시킬 수 있는 방안들에 대하여 논하시오.
4. 공무원들의 신분보장과 정치적 중립은 왜 필요하고 어떻게 확보되어야 하는
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