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자료>
기획예산처(http://www.mpb.go.kr)
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr) 1. 노사정위원회
2. 단결의 자유와 단체행동의 자유
3. 노동조합의 운영과 노동법
4. 신노사문화 캠페인
5. 결 론
<참고문헌>
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부문 구조개혁을 통한 경제 체질 강화
4. 새로운 성장동력의 확충
Ⅵ. IMF경제위기(금융위기) 이후의 성과
1. 금융산업의 경쟁력 제고
1) 금융기관의 대형화
2) 금융기관의 경영효율성 제고
2. 금융하부구조 개선
1) 금융감독의 전문성 강화
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조정 수법과 단위노조의 과제
- 기업 측은 변호사, 노무사로부터 충분한 자문을 받아 상세한 타임 스케줄에 따라 고용조정에 착수
- 먼저 대규모 고용조정 예고 불안감 조성→노조와의 협의 입증을 위해 일방적으로 노사협의 일정 진행→명
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외형지향적인 기업의 성장
2) 금융부문의 취약성
3) 부적절한 정부대책
4) 국제경쟁력 약화
Ⅲ.결론
1. 시장경제로의 이행촉진(규제와 간섭제거)
2. 안정성장의 추구
3. 효율적인 대외 경제 전략의 수립
4. 실업대책의 추진
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구조조정과 같이 시민적 삶을 구조적으로 틀 지우는 사안에 대해서 현안에 관한 정보와 판단을 소통하는 의미에서의 초보적인 연대의 자리조차 제대로 마련되지 못하였다.
참고문헌
김종무(1997) : 공기업 민영화의 성과분석, 성균관대학교
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2. 97년 외환 위기의 원인
3. 우리 나라 경제의 현주소
4. 한국, 중국, 일본의 경제 규모(국내 총생산) 비교
Ⅴ. 구조조정의 내용과 평가
1. 정부와 공공부문의 구조조정
2. 금융 구조조정
3. 기업 구조조정
4. 구조개혁 3년의 평가
Ⅵ. 결론
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문 헌
1. 서 적
이상철·문인수·성도경 공저. 『공기업의 이해』 서울 : 대영출판사. 2001.
안용식 『현대공기업론』 서울 : 박영사. 1997
유휸 『공기업론』 서울 : 법문사. 1996
2. 인터넷 사이트
기획예산처 http://www.mpb.go.kr/ - 공공부문개혁 http://ww
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문성을 요구하는 경영 추세에 부합하도록 재벌의 소유와 경영의 분 리를 점차 추진
- 상호채무보증의 해소, 핵심기업의 설정, 지배주주와 경영자의 책임성 강화 등 기업구조 조정의 가속화.
대기업과 중소기업간 공정거래가 정착되도록 제도
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공공부문의 공통성을 분명히 하며 조직을 건설하자
4. 낡은 것은 버리자
Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 형식
Ⅳ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조
Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)와 민주노총
Ⅵ. 산별노조(산업별노동조합)의
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구조조정’ 프로그램도 계속되고 있다.
정부는 공공부문을 핵심역량을 중심으로 재편해서 내부 비효율을 바로잡는다는 목표아래, 처음에는 부대업무(식당, 청소, 경비, 관리 등, 특히 기간산업의 청경분야가 집중대상이 되었음)에서부터 시
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