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승진 관리
2) 보상 관리
나. 사례 연구 - 한국도로공사
1) 한국도로공사 소개
2) 한국도로공사의 인원관리와 직급체계
3) 한국도로공사의 평가제도 현황과 문제점
4) 한국도로공사의 승진·보상제도 현황과 문제점
5) 개선방안
3. 결 론
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역량을 키워야 하는데 이를 위해 민영화 추진 이전부터 효율적인 소유지배구조의 청사진을 확립하고 기업설명회 등을 통해 주주들로부터 신뢰를 확보할 때에 민영화된 기업이 자본주의 시장에서 자리매김할 수 있을 것으로 보인다. Ⅰ.
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공사(2003), 「2003년도 경영실적보고서 및 사장경영계약이행실적보고서」, 대한무역투자진흥공사.
대한무역투자진흥공사(2004), 「KOTRA 공공부문 혁신과정」, 대한무역투자진흥공사.
Ⅱ. 기타
네이버 지식백과
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=303929
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역량의 정의
3.2 각 수준별 필요역량 확보를 위한 계획
4. 입사 후 포부
4.1 나의 미래의 모습
4.2 나의 역량 발휘를 통한 회사에 기여하는 방법
4.3 회사의 미래 발전 모습
5. 토목 시공의 발전 방향
5.1 기술 수준의 변화 트렌드
5.2 업무
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경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오.
4. 우리공사의 인재상인“열정인재”,“전문인재”,“정도인재”,“소통인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
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공사 금융연구 제41호, “비은행금융기업의 지배구조 개선 : 과제와 대안”
고승용, 전남대학교 대학원 석사학위 논문, “상호저축은행의 내부통제방안 : 소유, 지 배구조를 중심으로”
김대식, 상호저축은행중앙회 2002 “상호저축은행 발전
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공사)
대포천사람들 (2002. 환경부) Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 그린투어리즘의 고찰
1. 그린투어리즘의 개념과 필요성
1.1 그린투어리즘의 개념
1.2 그린투어리즘의 유형
1.3 새로운 형태의 그린투어리즘 개
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필요성
1) 농촌경제의 활성화
2) 도·농 교류에 관한 관심의 증대
라. 활성화 방안
1) 우리나라 농촌관광의 개선점
가) 정부의 지원 및 법·제도적 측면에서의 노력
나) 지역 이미지 만들기
다) 도시와 농촌의 상호교류에 활
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필요성 및 의의
제3장 국가별 한류관광의 동향과 실태
제1절 국가별 한류관광의 동향
제2절 한류관광의 실태
제4장 한류의 브랜드화를 통한 지속적인 한류관광의 정책방안
제1절 핵심역량을 바탕으로 한류 브랜드상품의 개발
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공사 감사보고서(1999~2003)
박석희(2006). 공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조직생산성에 미친 효과를 중심으로. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문.
선우석호(2000). 정부투자기관 관리기본법 개정이후의 공기업 지
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공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
(초략)......인재가 필요할 것으로 생각됩니다. 특히 에너지사업의 특성상 미개척 사업영역을 빠르게 판단해 낼 수 있는 정보능력을 갖춘 인재는.
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공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요 없는 역량을 한 가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
무엇보다 가장 필요한 역량은 자신의 직무에 관계없이 고객이 기업의 바탕이라는 사실을 깊이 인식하고, 항상 고객 입장에서 업무를 수행하는
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공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
- 가장 필요한 역량 -
제가 평소에 지역난방공사에 관심이 많았기 때문에 지역난방설비관리사와 다른 전문 자격증을 취득하였습니다. 저는 일찍
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공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한가지씩 기입해 주십시오.
7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해
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공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해 주십시오.
7. 공기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한 가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8.
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