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역량을 키워야 하는데 이를 위해 민영화 추진 이전부터 효율적인 소유지배구조의 청사진을 확립하고 기업설명회 등을 통해 주주들로부터 신뢰를 확보할 때에 민영화된 기업이 자본주의 시장에서 자리매김할 수 있을 것으로 보인다. Ⅰ.
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교육대학원 석사학위 논문.
16. 글로벌/지식, 정보화 시대의 국내 기업 HRD 담당자들의 역할과 역량에 관한 비교분석 연구. 정용진
17. 김현수, 김성수, 강정옥(1999). 기업 내 HRD 담당자의 역할수행과 관련 변인. 직업교육연구 18(1), 167-184.
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필요하다. 다시 말하자면 조직 구성원의 의식이 가장 밑받침에 형성되어 있어야만 팀제도도 긍정적인 형태로 발전할 수 있는 것이다.
별 첨
<도표 1> 한국전력 공사 설문조사 응답자의 인구통계학적 분석
구 분
사례수(비율)
직 급 별
과장
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필요성
Ⅵ. 공적자금의 운용 메커니즘
Ⅶ. 공적자금의 운용과정과 관리주체
1. 공적자금관리특별법 제정 이전
2. 공적자금관리특별법 제정 이후
Ⅷ. 공적자금의 지원
Ⅸ. 공적자금투입의 성과
Ⅹ. 동아시아 사례를 통해 본 공적자
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역량이 효과적으로 발휘되어 설계자, 시공자, 감리자 등, 공사 주체들의 역할과 책임이 상호 상승적으로 작용할 수 있는 협력적인 의사 조정 체계를 확립시켜 나아가야 한다. 그리하여, 보다 효율적이고 공정하며 합리적인 건설 문화를 정착
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