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원리
한 지도자에게 명령과 지시를 받고 그에게만 보고하도록 해야 한다는 원리이다.
6)통솔한계의 원리
한 지도자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있다는 것을 의미한다.
3. 조직의 구조
1)공식 조직과 비공식 조직
공식조직: 공
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원리(principle of division of work)
- 의미 : 조직의 업무를 직능 또는 성질별로 구분하여 한 사람에게 같은 업무를 분담시키는 것으로, 전문화 또는 분업화의 원리라고도 한다. 1. 개요
2. 행정조직의 원리
3. 관료제
4. 공식조직과 비공식 조직
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- 공식조직의 기능에 직접적으로, 간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직
- 공식조직의 내부에서 자연발생적으로 생기는 조직이라는 의미에서 자생조직이라고도 함 1. 개요
2. 행정조직의 원리
3. 관료제
4. 공식조직과 비공식 조직
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행정조직의 원리는?
① 전문화의 원리 ② 계층의 원리
③ 조정의 원리 ④ 적도집권의 원리
해설 : 업무수행을 조절하고 협동의 효과를 거두는 데에 필요한 원리는 조정의 원리이다.
정답 : ③
[ 02 ] 조직의 원리에 비추어 볼 때 43학급 이상의 초
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interactions),정서적 교감(sentiments)이라는 세 가지 과정을 갖는 것
이 공통점이다. 그러나 공식조직과 비공식조직의 구성요소는 차이가 있다.
즉, 공식조직은 위계(hierarchy), 분업(division of labor), 형식화(formalization),
몰인정성(impersonal),공식적 의사
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조직구성원의 태도, 가치관, 대인감지능력, 행위수정 등을 통한 조직의 인간적 측면과 비공식적 측면에 중점을 맞추어 국부적이고 거시적 측면에서 연구되어 왔다. 그러나 환경변화의 다양성과 조직전체의 유효성을 높이려는 시대적 요구에
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공식적 조직과 비공식적 조직
1) 공식적 조직
·전통적인 행정조직으로 그 성질상 대체로 권한의 집중화·논리적 구조를 갖는다.
·인위적 또는 의식적으로 편선 된 제도
·능률의 논리에 따름
·외면적 외양적 가시적
2) 비공식적 조직
·행정 직
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조직의 개념
2.행정조직의 원리
가. 계층의 원리
나. 기능적 분업의 원리
다. 조정의 원리(조직 운영의 첫 번째 원리)
라. 적도집권의 원리
마. 통솔범위의 원리
바. 명령통일의원리
3. 조직의 구조
가. 공식조직과 비공식조직
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조직이론(組織理論)
1.개념
2. 조직의 원리
(1)조정의 원리
(2) 계층제의 원리
(3). 명령통일의 원리
(4). 통솔범위의 원리:
(5). 분업의 원리-Taylor 주창
(6). 적도집권의 원리
3. 조직의 유형
(1)거시적 분류
2). 조직의 구조
4. 조직의 풍
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조직이론
(1)개관
(2)관료제의 의미
(3)관료제의 특징
(4)관료제의 순기능과 역기능
2,조직의 원리
(1)계층의 원리
(2)기능적 분업의 원리
(3)조정의 원리
(4)적도집권의 윈리
(5)통솔범위의 원리
(6)명령통일의 원리
3.조직의 구조
(1)공
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