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과도한 이중구조화는 생산물 시장의 이중구조화를 반영하는 것이며, 생산물 시장에서의 왜곡을 해결하지 않는 한 노동시장 구조의 정상화 또한 불가능하다. 이러한 점에서 특히 중소기업과 대기업간의 지나친 생산성/지불능력 격차를 해소
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격차의 축소문제, 농업의 진흥책이 중국발전을 위한 개혁과제로 절실히 요구되고 있다. 넷째, 사회분야에서는 인권과 관련해서 명분으로 내세우고 있는 인권의 개념과 실제의 인권침해 현실 사이의 괴리문제, 소수민족 관련해서, 국가적 통
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및 특수성 보장
2) 부정적 효과 (반대 의견)
가) 공교육 붕괴 초래
나) 계층 간 불평등 심화와 위화감 조성
다) 학교 간 서열화 조장
라) 학교 간 과도한 경쟁 유발
3) 주요 내용 정리
4. 바람직한 자립형 사립고의 발전을 위해
참고 자료
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격차의 문제와 홍보의 사회적 측면, 관련 부서 간 업무의 명확화 등의 법적 제도적 측면이 함께 이루어 져야 한다. Back-end office의 통합과 공유를 기반으로 Front-end 대민 창구를 활성화 하였을 때 G4C시스템의 성과는 최적화 될 수 있을 것이다.
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격차가 크게 늘어났다. 따라서 내륙지역에서는 향후 중앙정부가 더욱 많은 원조를 내륙지역에 해줄 것으로 기대하고 있다. 그러나 지금까지 지방 분권화를 과도하게 추진한 결과 중앙정부의 재정력이 크게 약화되고 내륙 지역을 원조할 능력
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격차로 인한 교육적 불평등의 재생산 구조화
정보에의 보편적 접근은 정보화가 교육적으로 의미있기 위해서 필수적이다. 보편적 접근이란 "누구에게나 무료 혹은 싼 가격으로 경제적, 정치적, 사회적 활동에 참여할 수 있는 최소한의 기회를
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격차가 최근 들어 상당히 개선된 것은 사실이지만 아직까지도 과도한 실정이다. 따라서 교육개편 실천차원에서 진학지도, 진로취업지도를 계몽실시하여 문제점해결에 온갖 노력을 하고 있다.
(3) 사회제도 및 정책적 과제
고학력 사회의 문제
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격차가 최근 들어 상당히 개선된 것은 사실이지만 아직까지도 과도한 실정이다. 따라서 교육개편 실천차원에서 진학지도, 진로취업지도를 계몽실시하여 문제점해결에 온갖 노력을 하고 있다.
(3) 사회제도 및 정책적 과제
고학력 사회의 문제
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격차는 기본급 수준 6.07% 포인트
4) 임금 조정을 위한 평균 협상횟수는 6.5회
5) 전년도 하향조정된 임금을 회복한 기업은 73.6%
6) 임금조정은 적정하게 결정된 것으로 평가(경총자료임)
7) 임금 조정시 성과에 따른 차등적용 업체는 15.0%
3. 임
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격차가 심하지 않으면서도 상대적으로 고급품 이미지인 이동전화로 옮겨가는 이용자가 상당수 나오고 있다.
Ⅴ. 결 론
다른 나라에서 시티폰 서비스가 대부분 실패한 것에 비해 유일하게 성공한 사례로 각광을 받았던 일본의 PHS는 현재의 상
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