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조직이 함께 계획하고 관리하여 개인 욕구와 조직목표를 달성해 나가는 총제적 과정
임상(경력)사다리:실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 clinical advanced system(임상승진제도)를 실행하기 위한 도구
직무수행평가(performance
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따른 경쟁분석
Ⅱ. 산업분석의 방법과 종합
1. 단순예측분석 방법
1) 단순추세분석 방법
2) 분해분석 방법
3) 영향분석 방법
(1) 상호영향분석
(2) 영향행렬분석
4) 델파이 방법
5) 시나리오 방법
2. 산업지식
1) 가정의 위험
2) 기법
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계획내용의 예산계획을 개별예산으로 모아 종합적으로
바라보고 평가하는 것
②손익계산통제(profit and loss control) : 손익계산서를 통해 통제
대차대조표 : 일정시점에서 기업의 자산구조와 자본구조를 정리해놓은 것
③ROI(return on investment)(=듀
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개발
제4절 교원보수제도
제5절 교원의 복무
제6절 교원의 징계 및 소청
제12장 교육재정
제1절 교육재정의 본질
제2절 교육의 경제적 측면
제3절 교육재정의 구조
제4절 교육비의 개념과 유형
제5절 교육예산
제13장 학교경영 및 학급
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계획, 재정계획, 산업정책, 사회복지계획,
공간계획 등 광범한 내용을 다루고 있다. 수록된 10여 편의 논문들은 대부
분 그러한 계획수립과정의 합리성과 작성된 계획들의 효용성에 대해서 비판
적인 태도를 보이고 있다. 그러나 비교적 새로
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시각
3) 역량
6. 권한부여의 차원
1) 개인적 차원
2) 인간관계적 차원
3) 사회구조적 차원
7. 권한부여모델의 과정
8. 사회복지실천에서의 적용
1) 권한부여 기법들
2) 권한부여 사정
3) 권한부여와 집단활동
참고문헌
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과업수행에 필요한 지적능력, 스트레스 내성, 대인절충능력등 필요한 능력
예) 이해력, 판단력, 결단력, 창의력, 기획력, 개발력, 표현력, 절충력, 설득력, 섭외력(교섭력),
지도력(부하육성력), 관리력, 조직통솔력, 친화력, 추진력, 공정평가
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과업의 완수를 위한 학습과정을 사회복지사는 관리하는 역할을 하게 된다.
이러한 역할들을 수행하기 위해 사회복지사는 활용 가능한 자원과 기술에 대한 박식함을 갖출 것이 필요하다. 1. 개관
2. 역사적 기원 및 발달 배경
3. 기본 가
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개발방법론에 친숙해 있는 사람들에게는 정보공학 방법론이 어렵게만 생각될 수도 있다. 하지만 정보공학 방법론은 우리가 여태까지 시스템을 구축하는 동안 활용해온 방법과는 동떨어진 별세계의 것이 아니라,오히려 그동안의 시스템 구축
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계획 기능 속에 예산반영, 평가, 환류기능이 통합되어야 하고 그렇지 않을 때에는 계획의 집행과정을 통제하고 피드백하는 것이 어렵다는 것을 강조하고 있다.
Go, Milne & Whittles는 관광계획에 있어 조직간의 상호작용, 자원배분, 조직화, 모니
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