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MBO에서의 목표설정
Ⅱ. 목표관리의 과정
1. 장기목표와 계획의 수립
2. 단기목표의 설정
3. 종업원들의 경영성과 목표와 기준설정
4. 경영활동의 결과 평가
5. 경영활동의 수정
Ⅲ. MBO의 평가
1. 목표관리의 장점
2. 목표관리의 단점
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계획 및 자원조정
6. 케이스 컨퍼런스
7. 계약과 개입
8. 점검과 재사정
9. 해약
Ⅶ. 사례관리의 특징
Ⅷ. 사례관리의 기능
1. 사정(Assessment)
2. 계획(planning)
3. 연결(linking)
4. 점검(monitoring)
5. 권익옹호(advocate)
Ⅸ. 사례관리의
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계획
2) 부지선정
3) 자금조달방안모색
4) 일반관리
5) 재활용
6) 협상
Ⅲ. 기업의 노무관리전략
Ⅳ. 기업의 인사조직관리전략
1. 보상
2. 고과
1) 팀장
2) 요소
3) 성과
4) 360도고과
3. 자격/직책/호칭
4. 결재/품의/보고
5. 업무분장
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(자아효능감)과 행동
Ⅶ. 자기효능감(자아효능감)의 영향
Ⅷ. 자기효능감(자아효능감)의 증진 기법
1. 보상
2. 귀인피드백
3. 목표설정
4. 사회비교
5. 방략훈련
Ⅸ. 자기효능감(자아효능감)의 증진 과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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평가 보고서, 경제정의 실천 시민연합
노상규(2004) / 경영정보시스템
박내회 역(1993) / BCG 리엔지니어링 / 김영사
박상범 공저(2000) / 경영학 원론 / 삼영사
신철호 / 14가지 경영혁신기법의 통합모델Ⅱ
신건호 외 / 21세기의 기업경영혁신 / 학문
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개발연구, 경상대학교, 2011
김병탁 / 특산단지 개발사업의 평가와 개발방향, 경상대학교 지역개발연구소, 1991
김도형 / 지속가능한 과학단지 환경계획의 원리와 적용, 경희대학교, 2006
유주영 외 2 명 / 인천국제공항 공항물류단지 경쟁력 비교
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1절 인사관리의 구성요소
1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
2. 개발관리
제 2절 인사관리의 과정
1. 직원모집과 채용(내적 모집, 외적모집)
2. 오리엔테이션
3. 업무과업분석과 설계 및 업무분장
4. 직원유지(직무수행 측정방법)
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검증. 융합정보논문지 (구 중소기업융합학회논문지), 10(11), 224-231. 1.
서론
2.
본론
1) 프로그램명
2) 프로그램 목적 및 기대효과
3) 세부 추진 계획
4) 회기별 프로그램 일정 및 내용
5) 상담사의 역할
6) 집단상담 평가
3.
결론
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조직성과를 극대화하는 것이 조직의 가장 큰 과제이지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
직무분석 조사 설계 평가기법 장수용 저 | 페이지북스 | 2015.09.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무중심 접근방식 과 사람중심 접근방식
2. 직무분석의
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개발, 금오공과대학교, 2008
두지뇌, 인사고과 평가시스템이 직무만족에 관한 연구, 원광대학교, 2010
박혜영, 중소기업 품질경영시스템 구축에 관한 연구, 경기대학교, 2007
송환주, 기업신용평가시스템의 부실예측모형 활용에 관한 연구, 연세
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