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노동자관리의 문제점과 개선방안, 건국대 행정대학원
5. 이영희(1989), 한국의 노사관계와 노동운동, 영학출판사
6. 주호치민 총영사관(1999), 베트남 노무관리 핸드북
7. 허승철 외 2명(1997), 러시아 문화의 이해, 대한교과서 Ⅰ. 베트남의 노무
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노동력
3. 공업 구조의 이중성
4. 부족한 자본과 기술
Ⅴ. 중공업의 인적관리제도
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금
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2. 정보사회 개념의 정립 : 정보를 보는 관점에 따른 분류
3. 역엔트로피로서의 정보 : 정보이론적 관점
4. 자원으로서의 정보 : 정보사회론 또는 후기산업사회론적 관점
5. 상품으로서의 정보 : 정치경제학적 관점
6. 결론 및 요약
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노동통제에 분석의 초점이 두어진 나머지, 기업내 노사관계에 대한 분석, 특히 노조에 대한 기업의 관리전략에 대한 분석이 결여되고 있다는 점에서 한계를 지닌다.
참고문헌
1. 고려대학교고대문화편집위원회, 대기업 노동자의 노동 실태,
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자리에 나도 자라 가리라, 그 잔ㅣ티 덤거츠니 업다(쌍화점), 딩하 돌하(정석가), 有德하신 님을 여ㅣ와지이다(정석가), Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여음의 정의
2. 여음의 종류
3. 여음의 특징과 기능
Ⅲ. 결론
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산업현황
Ⅴ. 한국벤처기업의 육성정책
1. 벤처기업 육성의 필요성
2. 벤처기업 육성전략/정책
3. 벤처기업 육성 정책의 변천
Ⅵ. 한국벤처기업의 경영성과
1. 분석 대상 기업 전체의 성과
2. 주요 업종별 경영 성과
1) 컴퓨터?인터넷 S/W
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개념과 연구 동향
3. 뉴스 커뮤니케이터의 역할 모델
4. 온라인 저널리즘의 뉴스 양식
5. 테크놀로지와 뉴스의 문화
6. 뉴스 노동과 시간의 문화
7. 뉴스 노동과 공간의 문화
8. 조직내 기능 재배치와 권력관계의 변화
9. 맺는 말
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성격
ⅲ. 총자본가로서의 부르주아 국가
ⅳ. 프롤레타리아트 혁명, 프롤레타리아트 독재와 국가 소멸
2) 네오맑시즘의 국가론 논쟁
ⅰ. 경제구조와 국가의 문제 : 토대와 상부구조에 대한 이해
ⅱ. 독재(dictatorsh
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다양한 형식을 생각할 수 있다. 보다 진보적인 형식의 쟁취는 일상적 현장 투쟁의 성과가 아니고서는 불가능하다. 1. 경영참가의 역사적 성격
2. 경영참가의 조건
3. 관료조직과 의사결정의 민주화
4. 권력과 정책
5. 맺음말
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문화를 비축하지 않은 경우는 없다. 자본주의 사회는 상품의 생산과 소비에 의해서 운영되기 때문이다. 자본주의 대중문화는 그래서 자연히 소비문화 특징을 갖게 된다. 사람들이 뼈빠지게 번 돈을 쓰게 만들어 계속 허덕거리며 노동을 하도
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