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전문지식 200,964건

과제중심모델의 적용가능성에 관한 연구. 신원우 서울대학교 사회과학대학 연구원 1. 등장배경 2. 이론적 기반 3. 주요개념 4. 과제중심모델의 실천 <체계적인 계획 및 실행을 위한 표> 5. 사례 1) Ct의 상황소개 2) 가계도 3) 문제
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  • 등록일 2015.11.24
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  • 참고문헌 있음
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과제중심모델이 적합한 이론이라고 생각한다. 참고문헌길 귀숙, 강희숙, 김상곤 외 2명, 사회복지실천기술론, 양서원, 2015 박철용, 사회복지실천현장 사례관리 적용과 이해-과제중심모델을 중심으로, 학현사, 2007 http://tip.daum.net/question/48414371 h
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  • 등록일 2016.05.07
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과제와 사회복지사의 과제를 구체화 하고, 구체화된 과제를 수행함으로써 목표를 달성할 수 있다. 사회복지실천모델(과제중심 모델의 이론과 실제사례) 1. 개요 2. 과제중심모델이론이란? 2-1. 개요 2-2. 이론적 배경 2-3. 실천과정 2-4.
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  • 등록일 2012.01.26
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  • 참고문헌 없음
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또는 사후지도합니다. *참고문헌 설진화,『사회복지실천기술론』, 양서원, 2012. 1. 과제중심모델의 정의 2. 과제중심 모델의 특징 3. 과제중심모델의 개입기법 1) 초 기 단 계 2) 중 기 단 계 3) 종 결 단 계 *참고문헌
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  • 등록일 2014.08.31
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과제중심모델은 단기적 치료의 한 형태로 일반체계이론, 의사소통이론, 인지이론과 정신분석이론, 학습이론 등의 기본원칙들이 통합, 반영되어 Reid와 Epstein에 의해 개발되었다. 과제중심모델은 클라이언트가 문제를 신속히 의미있게 파악하
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  • 등록일 2005.06.14
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논문 960건

이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를
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  • 발행일 2016.12.03
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제1절 모델의 타당성 검증 1. 모델 건전성 검증 2. 모델 객관성 검증 제2절 모델의 시뮬레이션 및 활용 1. 모델의 시뮬레이션 2. 모델의 활용 제 5 장 결론 제1절 연구결과의 요약 및 시사점 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
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  • 발행일 2010.12.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
이론적 고찰 제1절 주민자치센터의 의의 제2절 주민자치센터의 기능 제3절 외국의 주민자치센터의 사례 제3장 강서구 주민자치센터의 운영 현황 제1절 프로그램 운영 현황 제2절 주민자치위원회 운영 현황 제3절 주민자치센터
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  • 발행일 2008.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
이론적 배경 7 1. 발달장애 특수학교 직업교육 개요 7 2. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 15 3. 직업교육의 성과와 지역사회 중심 현장실습 22 Ⅲ. 연구의 방법 46 1. 조사대상 46 2. 조사지 개발 47 3. 조사방법 51 Ⅳ. 연구의 결과 52 1. 지
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  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
모델 전환의 불가피성 6 1) 전통적 성장모델의 구조적 취약점과 외환위기 6 2) 기업의 형태변화와 새로운 성장모델의 필요성 8 2. 지식기반 성장모델과 IT의 역할 9 1) 지식기반 성장모델의 비전과 과제 9 (1) 지식기반 성장
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  • 발행일 2005.03.16
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 1,037건

모델의 부재: 54 ? 관심있는 전공관련 유명 이론 몇개만 선택하여 설명해 보세요 54 칼 로저스의 인간중심치료 (Person-Centered Therapy): 54 알버트 반스의 심리치료 (Reality Therapy): 55 버지니아 새틀의 가족 시스템 이론 (Family Systems Theory): 5
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
이론을 실제 상황에 적용하는 능력을 키우는 데 중요했습니다. 예를 들어, 한 프로젝트에서는 빅데이터를 활용하여 사용자 행동 분석을 수행했으며, 이는 IT 서비스의 사용자 경험을 개선하는 데 중요한 기여를 할 수 있는 경험이었습니다.
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  • 등록일 2023.12.08
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
중심으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내). 2. 고등학교 재학기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동(3개 이내)을 통해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받
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  • 등록일 2022.09.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
대해서 기술하세요.(구체적인 목표, 조직에서 본인이 맡았던 역할, 협업시 힘들었던 순간과 극복방법, 협업의 결과를 중심으로) 5. 연구과제 수행 경험/실적을 상세히 기술하세요. (경력직 지원자는 본인의 경력사항을 위주로 기술할 것.)
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  • 등록일 2014.01.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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