|
관리시대( 20세기 초 제1차 세계대전 )
★ 과학적 관리법 ★
★ 일반관리이론 ★
★ 관료이론 ★
◉ 학자별로 정리해본 고전이론 ◉
<<테일러의 과학적 관리방법>>
<
|
|
|
이론은 생산관리에 있어 분업만 강조한 나머지 전체를 바라보지 못한다는 한계가 있었다.
-페이욜의 일반관리론
페이욜은 기업 생산활동에 필요한 기능으로서 관리에 대한 일반적 이론이 필요하다고 강조하였다.
-테일러의 과학적관리
테
|
|
|
과학적 관리론 (Taylor)
미국의 경제공황 극복을 위한 경영 합리화 운동으로 테일러에 의해 체계화된 이론
목적: 최소의 노동과 비용으로 최대의 효과,
노동자와 자본가의 공동번영 도모
신념: 인간을 효율적인 기계와 같이 프로
|
|
|
이론과 테일러의 과학적 관리론이 대립적이기 보다는 상호보완적이라고 밝히고 있다. 페이욜의 이론은 생산 중심인 테일러의 과학적 관리론과는 달리 최고 관리자의 입장에서 경영을 바라보고 있다. 즉 테일러가 shop floor에서 수행되는 업무
|
|
|
테일러는 주로 생산현장의 작업관리에만 관심을 기울인 반면, 페이욜은 기업조직 전체의 관리라는 관점에서 관리원칙을 주장하였다는 점이 두 이론 사이의 큰 차이를 느낄 수 있다. 또한 과학적관리론, 곧 관리과정론은 일반적으로 관리원칙
|
|
|
이론의 설립자(보이는 손과 보이지 않는 손), 한혜성 역, 시그마북스, 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙
1. 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법
1) 개념
2) 배경
3) 과학적 관리법의 내용
(1
|
|
|
관리이론의 영향을 오늘날 조직구조 특성에서 폭넓게 볼 수 있는 것은 분명하다.
3. 오늘날 조직에서의 테일러 이론의 직무설계
고전 이론가 테일러(Tylor)는 직무의 과학적 설계, 이러한 직무의 정례화, 그리고 피고용자를 적재적소에 적합하
|
|
|
과학적 관리
(1) 과학적 관리법(Scientific Management)의 도입
(2) 노동자의 태업을 막기 위한 표준과업 설정
(3) 컨베이어 벨트로 대량생산 시스템을 구축한 포드
4, 페욜의 경영관리이론 내용과 영향
1) 개요
2) 최고경영자의 경
|
|
|
Taylor, 『프레드릭 테일러의 과학적 관리법』, 21세기 북스, 2010
F.W. Taylor. 『과학적 관리의 원칙』, 박진우(역). 서울:박영사, 2002.
미야타 야하치로, 『경영학 100년의 사상』, 미야타 야하치로, 일빛, 2001
김혜숙 외, 『인간관계론』양서원, 2002
|
|
|
과학적 관리의 원칙 / 박영사
W. Taylor, F 저. 박진우 역(1994) / 「과학적 관리의 원칙」 / 서울 : 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 테일러의 생애
Ⅲ. 테일러리즘이란
Ⅳ. 포드 시스템(동시 관리)
Ⅴ. 전통적 관리론
1. 고전 이론
1) 테일러리즘(Tayl
|
|
메뉴펼치기
