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행정을 신뢰하게 될 것이고 경제활동에 있어서도 일정한 기준을 갖게 될 것이다.
4/ 행정공직자에 대한 부정, 부패의 방지를 위해서도 개방화는 필수적으로 요구된다. 부정이라는 것은 폐쇄적인 곳에서 일어나기 쉽고 개방적인 행정을 함으로
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부패의 부정적 개념은 선진국형 행정으로 발전하기에 걸림돌이 되고 있다. 이러한 것들을 말끔히 씻어버리지 않는다면 한국의 행정은 더 나은 미래를 약속할 수 없을 것이다. 目次
Ⅰ. 緖論
Ⅱ. 本論
1. 리그스의 이론
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행정법총론, 이그잼, 2008
서정범, System 행정법총론, 탑, 2007
서정범, GRADE행정법. 탑, 2006
이광종, 행정 책임론, 대영문화사, 2005
김영평, 규제의 역설, 삼성경제연구소, 2006
김용덕, 정부의 초일류화 이젠 꿈이 아니다, 매일경제신문사, 2005
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관료제기구의 성공적인 운영을 위해서는 제도에 대한 신뢰와 시민문화의 성숙이 요구되고 있다.
제 1 절 서론
제 2 절 정부관료제의 외부환경
1.정부의 기본구조
2. 의회 및 정당
3.행정부
4.사법부
5. 이익집단
6. 정치행정문화와 시민참여
7.독
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행정과제에 대하여 항목별로 제시한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국정이념과 행정이념
Ⅲ. 행정 환경의 변화
Ⅳ. 작은 정부의 한국적 적실성
Ⅴ. 현재 행정이 당면한 과제
1. 권력자의 특권성?무책임성 시정
2. 부정부패로 인한 권력자에 대한
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관료제의 민주적 성격 강조
(4) 장점
관직의 특권화 배제, 관료제의 침체화 방지, 정당 이념에 충실
(5) 단점
복잡.전문화에 대응하지 못함, 집권정당에의 충성(정당의 사병화 현상),
신분 불안 → 부정부패의 원인 제공 1. 행정학의 개념
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론회 발표논문집(pp.219-240), 삼부문화사, 서울
양동석, 1998. 정치헌금과 회사의 기부. \'98-99년도의회발전연구회 지원연구논문 (www.assembly.re.kr)
윤태범, 1999. 효율적인 반부패를 위한 윤리적 정부의 구축방안 ; 신뢰시스템형성을 중심으로 (http://ww
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관료들에 대한 통제력은 매우 낮음
→ 관료에 대한 각료들의 업무 의존도, 관료의 재량권 높음
그러나!
1990년대 들어 관료의 부정부패 사례, 낙하산식 인사 관행과 같은 관료 집단의 이기주의적 폐해, 행정규제 완화 및 개혁 정책에 대한
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행정에 임하며, 자기직업에 대한 천직의식을 가져야 할 필요가 있음이 요구 되어진다.
Ⅶ.결론
현 공직사회는 관료중심의 사회구조로 공직자에게는 국민을 기른다는 의미의 목민의식과 권력을 가지고 국민에게 베푼다는 시혜의식, 그리고 개
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론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 범위
Ⅱ. 공무원 노사관계의 이론적 고찰
1. 공무원과 노동기본권
1) 공무원의 개념
2) 공무원의 근로자성과 노동기본권
3) 공무원 노동기본권 제한
2. 공무원 노사관계의 특수성
1) 공무원 노동조합
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