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관료제의 개선방안
1. 재택 근무제 도입
2. 출퇴근 시간이 자유로운 근무방식 채택
3. 자유로운 복장, 착용과 두발 허용
4. 비판적 사고의 격려
5. 자유로운 토론의 보장
6. 사회 변동에 융통성 있게 적응한다
7. 문서화된 각종 규악과 절차의
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대한 높은 불신
3) 관료적 가치에 대한 문제와 저항의 증대
4) 관료적 가치의 극복(보완)을 위한 방법들
5. 바람직한 관료적 가치
Ⅲ.결론
1) 국민이 가치를 인정하는 결과의 산출
2) 질과 가치의 중시
3) 생산개념의 도입
4) 규범의 자발
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관료제적 조직의 비도덕성과 비인간성에 대해 집중적으로 비판하고 있는데 이는 階序制에 의해 유발된 병리적 현상에 초점을 맞추고 있음. 그러나 이는 기존의 병리현상에 대한 경험적 전제의 기인으로 조직내부의 구성원사이에 나타나는
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관료제적 변화를 초래한 시대적 배경
(2) 탈관료제적 행정조직의 특성
(3) 주요리론
(가) Warren Bennis
(나) Orion White
(다) Thayer
(라) A. Toffler
(마) Naisbitt
(4) 탈 관료제리론의 공통점
(가) M. Weber의 관료제에 대한 비판
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토론회
통합민주당. 정책위원회 저 | [통합민주당 정책위원회] 발행
2008, 이명박정부 출범과 국민적 기대
권영설 저 | 한국지역사회연구소 발행
MB노믹스 5대 궁금증 : 7% 성장·물가안정 다 잡을 수 있나
박수호 저 | 每日經濟新聞社 발행
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관료제의 모습을 면밀히 볼 수 있는 영화였다. 관료제에 대한 다른 연구들이 보통 그러하듯이 우리도 영화를 보고 또 토론을 하면서 관료제가 가지고 있는 문제점과 그것이 우리에게 던져주는 시사점에 연구의 방향을 맞추었다.
막스 베버는
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대한 공공선택론적 분석 - 김대군, 국민윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 : 정부관료제의 책임과 통제확보를 통한 조화의 모색 - 박천오 외, 행정논총. 2005
우리나라 공공관료의 부패유형별 분석 - 김용철, 한국부패학회보, 2004
한국 공무원
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관료제의 정치경제학」. 서울: 대영문화 사.
Jain, R.B. (1998). Citizen's Charter - An Instrument of Public Accountability: Problems and Prospects in India. The Indian Journal of Public Administration. 44(3): 362-373.
Lovell, R. (1992). Citizen's Charter: The Cultural Challenge. Public Administration.
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관료제는 위에서 언급한 문제점을 포함하여 여러 문제점을 가지고 있지만 지금까지 관료제가 유지되고 있다는 점에서 문제점만 있는 제도라고 할 수 는 없다. 하지만, 최근 관료제의 변화에 대한 목소리가 높아지고 있다는 점, 그리고 관료제
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토론을 저해하게 되어 조직 관리의 비민주화를 초래하게 된다.
⑥행정의 지나친 우월화
관료제는 원래 입법부 및 행정수반의 결정을 집행하기 위해서 존재하는 것인데, 오늘날에는 입법 및 정책수립의 권한까지 행사함으로 인해 민중의 자유
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