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관료제의 병리
1. 관료제 병리발생의 원인
2. 관료제의 병리 현상
Ⅴ. 관료제와 민주주의의 관계
1. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
2. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅵ. 결론
1. 한국 관료제의 특징
2. 한국관료제에 대한 평
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관료제조직의 특징
1. 관료제 조직의 특징 (관료제와 민주주의와의 관계)
1) 상관관계
2) 관료제의 민주주의에 대한 공헌
(1)공직의 기회균등과 법 앞의 평등
(2) 민주적 목표의 능률적 수행과 입법기능의 보완
(3) 관료제의 민주주의에 대한
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관료제조직의 순기능
1) 효율적인 집행체제로 능률성, 생산성 제고
2) 고용의 안정성 제공
3) 공직에 기회균등과 성취주의 실현
4) 조정의 역할의 수행
5) 사회의 각 부분 균형적 발전의 조절
Ⅳ. 관료제조직의 실태와 역기능
1.한국 관료
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] 관료제주의의 특성과 문제점
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 본문
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 성립기반
3. 관료제의 특징(7가지)
4. 관료제의 순기능과 역기능
5. 관료제의 민주주의에 대한 폐해
6. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅲ. 맺음말
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, 백완기, 1982, 한국인문사회과학원 Ⅰ. 개관
Ⅱ. 본문
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 성립기반
3. 관료제의 특징(7가지)
4. 관료제의 순기능과 역기능
5. 관료제의 민주주의에 대한 폐해
6. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅲ. 맺음말
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(2) 관료와 자만당과의 관계
(3) 관료와 재계와의 관계
4) 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
4. 일본 관료제의 문제점과 개혁
1) 일본 관료제의 문제점
2) 행정개혁의 추진
3) 행정개혁에 대한 성과
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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특징
2) 일본 정부 관료제의 역할과 기능
3) 일본의 관료제를 보는 시각
4) 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
Ⅴ. 일본 관료제의 문제점과 개혁
1) 일본관료제의 문제점
2) 행정개혁의 추진
3) 행정개혁에 대한 성과
Ⅵ. 결
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특징
2. 구조주의 모형에 대한 비판
Ⅶ. 수정경영이론의 등장
1. Follet 수정이론
2. Barnard의 수정이론
3. Simon의 수정이론
Ⅷ. 기타 경영조직 이론
1. 길브레드 부부(Frank & Lilhan Gilbreth)
1) 테크노크러시(technocracy)
2) 지배와 생산 제 요인
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관료가 사회에서 차지하는 그 중심적 지위에서 오는 당연한 귀결이라 할 것이다. 관료제와 민주주의
I. 민주주의에 대한 저해
1. 정부기능적 관료
2. 관료의 민주화
II. 민주주의에 대한 공헌
1. 공헌도
2. 역할기능의 문제
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관료제의 개념과 특징
2. 관료제와 민주주의의 관계
(1) 계층제 vs 평등성
(2) 효율성 추구 vs 민주성 추구
(3) 전문성에 입각한 소수 관료들의 참여 vs 시민 참여
3. 한국 관료제의 문제점과 방안
(1) 관료제의 비민주화
(2) 소통의 부재
(3)
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