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이론과 실무차원의 적용과정에서 개혁모형의 적실성과 효과성에 대해 논란이
일고 있는 것도 사실이다. 우선 정치철학적 측면에서 신공공관리론이 민주적 가치
실현과 양립할 수 있는가의 논쟁이 제기되고 있다. 즉 신공공관리기법은 행정
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론에 이르는 과도기적 혹은 매개적 역할로 나타나게 되었기 때문이다. 그래서 인간관계론을 「신고전적 관리론」혹은 「신고전적 조직론」이라고도 한다.
인간관계론은 베버(M. Weber)의 관료제론과 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리론에서 인
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이론적 배경 개념, 주요 특징들을 자세히 비교하여 살펴보도록 하겠다.
- 중략 - 교육과정의 유형들(교과 및 학문중심, 인간, 경험중심 포함)의 이론적 배경 개념, 주요특징들을 자세히 비교·설명하시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시
3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
1)노무관리
2)인사관리
3)인간관계관리
4)노사관계관리
5)4자의 구분과 필요성
*노사관계론의
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론 서울 : 두남문화사 1995
이원우, 서도원, 이덕로, 경영학원론 전영사
조동성, 주간매경-`美國 기업경영의 변화사` 1990 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영학의 발전
Ⅲ. 경영학의 체계
1. 전통적 관리론
1) 고전
2) 신고전
2. 현대적 관리론
1) 행동과
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이론적 배경 개념, 주요 특징들을 자세히 비교하여 살펴보도록 하겠다.
- 중략 - 교과중심 및 학문중심 교육과정과 인간중심 및 경험중심 교육과정에 대해 자세히 설명하시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교육과정의 정의
2. 교
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행정의 원리를 재형성하는 것은 이미 멀리 가 버렸다. 이것은 사실이었으며, 경험주의기술의 도입은 전통적인 모델에서 진보한 것으로 여겨진다. 그러나 공공 정책과 정책분석은 관리론에 대한 논쟁에서는 벗어나 있었다. 정책분석의 영향은
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행정
박천오박경효, 한국관료제의 이해
유민봉임도빈, 인사행정론
이종수외, 새행정학
*목 차
1.서론 - 역사적 배경 및 줄거리
2.관련이론의 검토
1)쓰레기통 모형의 관점에서
2)앨리슨 모형의 관점에서
3.영화상에 나타난 관료제의 모습
1)신속
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관리론 나윤기저 학문사
3. 신 인사관리 박경규저 홍문사
4. 인간관계론 양창삼저 경문사
- 7 - Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론, 호오손 실험에 대해 논하라.
1. D. Mcgregor의 X이론과 Y이론
2. 호오손(Hawthorone)실험
Ⅱ. 테일러의 과학적 관리법이 현
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관리층만이 합리적이고 직공들은 비합리적인 인간으로 취급되 었다.
참고문헌
박연호오세덕, 「현대조직관리론」, 법문사, 1998.
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 1990.
윤재풍, 「조직학원론」, 박영사, 1985.
최항순, 「행정조직론」, 동성출판사
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