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과정에서 동시에 실시하는 교육훈련
- 교육훈련기관의 장점
* 직무를 떠나 있으므로 교육훈련의 주제에 집중할 수 있음
* 다른 조직체의 사람들과의 만남 통해 생산적인 인식의 전환이 가능
* 비슷한 직무 담당하는 관리자들 사이에 상호 비교
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관리자의 직업전문성, 장비확보, 직무설계와 직무분석, 근로자의 훈련, 작업환경에의 통합 등에 유의하여야 한다.
지원고용 프로그램을 실시할 때 지역사회의 다양한 성격이나 특성을 고려해야 하며, 예산담당기관의 요구조선, 케이스 관리
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대한 슈퍼비전은 계속되는 정기
적인 훈련과정과 사례회의 등을 통해 이루어진다. 1. 역사적 기원 및 발달
2. 기본 가정 및 주요 개념
1)사례관리의 기본 원칙 및 가정
2) 사례관리의 기능
3) 사례관리자의 역할
4) 사례관리의 모델
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관리자의 역할: 복합적인 욕구를 가진 클라이언트를 중심으로 다양한 서비스를 지속적이며 체계적으로 관리하는 사회복지사의 역할이 요구되었다.
㉢ 균형있는 사회복지사의 역할 수행: 미시적 차원 뿐 아니라 현장개입, 권리 옹호 등의 적
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관리자의 역할: 복합적인 욕구를 가진 클라이언트를 중심으로 다양한 서비스를 지속적이며 체계적으로 관리하는 사회복지사의 역할이 요구되었다.
㉢ 균형있는 사회복지사의 역할 수행: 미시적 차원 뿐 아니라 현장개입, 권리 옹호 등의 적
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과정에서는 활동을 수행하기 이전에 오리엔테이션 과정, 활동을 효과적으로 수행하기 위한 실습과정, 자원봉사자의 지도력 증진을 위한 훈련과정 등의 단계가 포함되어야 할 것이다. 또한 청소년 자원봉사활동에 관한 시청각 자료를 포함하
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훈련체제를 개편했음에도 불구하고 공무원의 교육훈련 중 가장 장기적으로 실시하는 해외교육훈련제도에 대한 개편안은 제시되지 않고 있다. 현재와 같은 학위취득 중심의 교육훈련과정보다 직무능력 향상에 초점을 맞출 수 있는 교육훈련
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관리자도 훈련과정에 참여 해야 했다.
2) 비알코리아 사례
비알코리아는 베스킨라빈스와 던킨도너츠를 두고 있는 합작회사로서 회사의 전체 구조가 본사와 지방 공장으로 나누어져 있기 때문에 통합적 관리 시스템을 필요로 했다. 그래서 아
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관리자, 사회사업가. 변호사, 지역사회 대표자. 행정가. 고용주, 등의 적극적인 참여가 요구된다. 전환교육 프로그램은 지역사회로의 통합이 그 목적이고 장애인의 의존도를 줄이고 지역사회 서비스에 참여 할 수 있는 능력으로 지역사회로의
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관한 교육훈련이 필요
3) 자원봉사자의 효율적인 배치
4) 자원봉사 활용의 효과를 증대
5) 자원봉사활동의 지속성 확보
6) 자원봉사자 참여의 효과를 증대
3. 서비스 유형
4. 자원봉사자 특성
Ⅴ. 도시공공서비스와 민영화
참고문헌
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