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핵심역량
Ⅷ. 역량지향적 인사관리
1. 21세기 기업의 인재상
2. 인적자본의 유형
3. 역량발휘형 인재관리
Ⅸ. 역량중심 성과급제도
1. 역량중심 포인트 시스템
2. 역량 포인트의 구성기초 및 운영
3. 역량중심 급여시스템
참고문헌
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리더십의 상황요인
3. 리더십 이론의 발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
5. 목양 리더쉽
6. 위기 대
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: 적극적인 전략적 제휴 모색
4. Brand : 브랜드 인지도의 증대
5. Customer service : 고객 서비스 향상
6. 규모 및 범위의 경제 적극 활용
7. 기존 조직과의 마찰 방지
Ⅴ. E비즈니스(E-biz) 성공전략의 경영자 리더십(리더쉽)
Ⅵ. 결론
참고문헌
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경영 조직의 유형
1. 직위의 한계에 의한 분류
1) 라인 조직
2) 기능 조직
3) 라인과 스텝조직
2. 기계적 조직과 유기적 조직
3. 공식적 조직과 비공식적 조직
Ⅲ. 스포츠 경영체 조직 편성의 구조와 과정
Ⅳ. 스포츠 경영조직체의 특징
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리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구\", 대한간호학회지 27권 1호 1. 리더십 연구
1)리더, 리더십, 리더십 연구
2)리더십 연구의 전제조건
3)리더십 연구의 줄기
2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)
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리더쉽론 중간고사 레포트]
y
Lecture name : 리더쉽론
Professor : 강 희 각 교수님
Department : 경영정보학과
Date : 2014-10-29
ID Number : 20081726
Name : 전 형 준
목 차
1. 서 론
2. 본 론
Q1. 리더십이란 무엇이며, 왜 리더십이 왜 중요한지를 사례를 들
어 기술
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리더십, 팀리더십등의 개발과 성찰의 노력을 꾸준히 해 나가야 할 것이다. 끝.
2015.4.16.
by. __ __ __.
※ 참고문헌
1. 경영학개론(이진규.김종진.최종인_한국방송통신대학교_2015)
2. So what(정경호 _사이다_2012)
3, 징비록(김호종_북스타_2015)
4. 공자,인
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4) 문제점 및 대책
5) 향후 추진방향
2. (주) 한화 무역부문의 ORACLE 적용사례
1) 무역 부문의 ERP 도입 목적
2) 프로젝트 추진 일정과 경과
3) 특징
Ⅷ. 향후 기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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호텔 또는 특급호텔의 경우는 인터넷 정보기술의 활용이 경영
성과에 도움이 되도록 관리자들의 활용능력배양 방안(검색방법, 인터넷 영
어, 정보활용 등)을 강구해야 한다.
첫째, 시설투자 차원에서, 소규모 또는 하위등급 호텔의 경우 21세
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관리 2023년 1학기 중간과제물
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
1) 3개 기관의
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