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평가인증제에 기초한 영유아보육과정의 이해 이옥주, 나은숙 외 3명 저 | 정민사 | 2013.07.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육평가의 중요성
2. 평가 방법의 종류와 내용
3. 좋은 평가도구의 조건
4. 바람직한 교육평가의 방향
Ⅲ. 결
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평가를 통해 교사의 교수 학습 능력을 개선하는 노력을 해야 한다는 것이 나의 생각이다. 이렇게 학부모와 학생의 교사 평가에 대해서는 충분히 평가 주체로서 참여가 가능하다고 본다.
6. 교사평가의 바람직한 방향
교사 평가 제도를 어떤 목
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좋은 도움을 줄 수 있는 위치에 있다는 점에서, 동료에 의한 다면평가는 도입할 만한 가치가 있다.
- KEDI 교육정책정보센터의 조사 결과에 의하면, 동료교사가 교사평가에 참여하는 것에 대하여 초·중등교원의 60.8%, 전문가(교수, 연구원, 장학
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평가의 다양화를 통한 책임감 제고 방안, 공동연구 보고서
류성우(2001), 현행 인사행정의 실태분석을 통한 교원평가 제도의 문제점 및 개선방안 연구, 교육연구논문 보고서
박동서(1982), 인사행정론, 서울 : 법문사
박상완(1997), 교사평가의 현
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교사단체 및 학부모단체 등과 바람직한 활용 방안을 모색하는 것이 나을 것으로 보인다.
3) 부작용 극복 방안
교사평가가 성공을 거두기 위한 보안책을 아래와 같이 마련해야 한다.
(1) 교사들이 학생교육에 전념할 수 있도록 하는 지원책 마
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