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조직개발개입
1. 생애와 경력계획 활동(Life and Career Planing Activities)
2. 지도와 카운셀링 활동(Coaching and Counseling Activities)
3. 그리드 조직개발활동(Grid Organization Development Activities)
4. 교육과 훈련활동(Education and Training Activities)
Ⅵ. 개입과 인
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조직 변화 유도에 필요한 개입 방법
2.1 교육과 훈련을 통한 인식 변화
2.2 리더십의 역할과 방향성 설정
2.3 소통 채널 개선과 조직 내 피드백 시스템 도입
3. 조직의 성공을 이끌었던 사례
3.1 삼성전자의 변화 혁신 전략
3.2 현대자동차의 변
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교육이 가능할 것이다.
3. 참고문헌
하규만, 『한국사회와 행정연구 Vol. 12 No.1』, 「Maslow의 욕구단계이론의 한국적 적용에 대한 고찰」, 서울행정학회, 2001. Ⅰ. 문제 (1)의 해결
1. 논의의 필요성
2. 교육형태 변화 양상의 조사
3. 평생교
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행정학과에서 정치학, 경제학, 사회학 등의 기초공통과목을 개설 운영하고 있다.
5. 행정의 민주화 교육, 의견수렴, 갈등 조정, 협상 능력의 향상
○ 최근의 우리나라 행정이념이 능률성과 경영성을 공공행정조직의 내부 관리를 지니치게 강조
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조직과 체제는 변하는 단계가 있다는 사실을 고려하여 더욱 신중을 기할 필요가 있다.
행동과학이론
지금까지 대체로 논의된 고전이론과 인간관계론 에서 주장하는 조직이나 학교교육조직을 관리하는 이론들은 상당한 부분들이 지금 현대도
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이론과 실제, 성민성외, 학지사, 2006
2. 교육의 이해, 최정숙 외, 한국방송대출판부, 2000
3. 현대 교육학, 공석영,· 엄주영, ·이규병공저, 가산출판사, 2002 1. 학교교육의 목적
2. 학교조직의 목적
3. 우리나라의 학교조직
4. 교육자치제
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이론과 실제, 제6판≫. 시그마 프레스, 200.6
캐시A. 저. 최재영·김진연 공역. ≪미술치료≫. 서울하우스(구)조형교육, 2009
≪상담 및 심리치료의 전문직 영역과 전망≫. 서울 마인드 케어 상담센터,2004.
김남순. ≪우울증 환자의 의료이용 및 질
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현대자동차 단체협약서의 내용 규범적,채무적,조직적
3. 현대자동차 단체협약서의 주요변화 과정
주요쟁점사항의 타결안
4. 현대자동차 노사간의 발전방향 제시
5. 2006년 예상되는 노조의 임금인상 요구안
적을 알고 대응하자!
6 임금
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생태주의
①행정생태론
②비교행정론
③발전행정론
5. 가치주의
①신행정론
6.70년대 행정학
①공공선택이론
Ⅱ.현대적 패러다임
1. 신관리주의
①신공공관리론
2. 참여주의
①뉴거버넌스
3. 포스트모더니즘 행정이론
※참고문헌
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조직이란
2. 관료제란
3. 사회복지관의 관료제적 특성
4. 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안
1) 일선관료제
2) 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 일선관료제
5. 나의 의견
Ⅲ.
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