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교육의 정원을 통제하였다. 여섯째, 정부정원정책은 교육시장에 만성적인 초과수요를 야기 시켜 재수생 수는 사회문제화 되었다.
참고문헌
김덕근(2006), 역대 정부의 사립학교법 개정과정에서 나타난 교육정책결정구조 분석, 한국교원교육학
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교육훈련을 받은 인력이 확보된다면 어느 정도 조직체의 안정성과 융통성도 확보될 수 있다.
Ⅷ. 장애인교육(특수교육)의 전이교육
전이교육(transition)은 장애아동이 학교를 졸업하기 전 약 4-5년간에 이루어지는 과정이며 학교 졸업 후 성인으
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훈련과 임금에 관한 연구, 상지대학교, 1996
주인중 외 2명 - 기업의 직무체계에 기초한 실업자 직업훈련과정 표준모형 개발 연구, 한국공학교육학회, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 직업훈련의 유형
1. 훈련내용에 따른 구분
1) 양성훈련
2) 향상
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교육의 법적제도 및 행정지원 체계 구축 방안 연구.
41)한국노인문제연구소(1997),노인여가시설운영활성화방안,제8회노인복지학술대회.
42)한국보건사회 연구원(1999), 노인교육기관 및 프로그램 실태조사 분석연구.
43)한국평생교육기구(1988),
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교육훈련에 소외된 지방공무원의 교육훈련에 더 관심을 기울여야 하겠다. 또한 세계화는 어느 한 분야뿐만 아니라 여러 분야에 걸쳐서 전문성을 요구하기 때문에 혁신적인 인재를 배출해내기 위하여 교육과정 또한 새롭고 다양해야 한다. 이
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교육제공
-강의식
-지식의 일방적 전달
-단편적 사고 및 암기 위주
-집체 및 현장수업 병행
-개별화교육 및 자기학습
-이동식교육훈련
-첨단매체 활용
-능동적학습 및 창의적 사고
직업훈련과정
-고졸이하수준 중심
-제조업, 생산직 중심
-장기
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분석
3. 효율적인 교육훈련방법
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분석과 개선방안 연구 - 평행형 네트워크 DEA 모델 적용, 호서대학교 박사학위논문, 2023. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직에서의 효율성의 개념과 평가기준
1. 효율성의 개념
2. 효율성 평가 기준
3. 소결
Ⅲ. 교육훈련 사례로 검토한 효율성 향상
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훈련기회가 증가하고 자신의 요구에 맞는 훈련과정을 신청할 수 있게 되었다.
컨소시엄은 훈련기관과 사업체 그리고 정부간에 근로자 교육훈련을 위한 효과적인 협력체계의 가능성을 높여 주었다. 인력수요 및 훈련수요, 직무분석 등의 기초
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교육을 축소하고 선택
전문교육의 비중을 높여야 한다. 또한 훈련성적 평가방법도 이수점수제에서 성적
평가제로 전환할 필요가 있다. 공무원이 담당하고 있는 업무의 분석과 요구사항
을 토대로 실무적합적인 교육훈련 프로그램과 교과목
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