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자에게는 2개의 투표권을 부여하고 있다. 선거권자는 1개의 투표권은 자신이 속한 선거구에서 입후보자에게 행산한다. 각 선거구에서 최대의 득표를 한 자는 하원의원으로 당선된다. 드른 1개의 선거권은 각 정당이 주별로 추천한 주후보자추
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자를 선정한 것은 근로기준법 제31조에 규정한 근로자 과반수를 대표하는 자와 성실한 협의 절차를 거쳤다고 볼 수 없어 근로자 대표와 성실한 협의 절차를 거치지 아니한 경영상 이유에 의한 해고는 정당한 해고로 볼 수 없다고 판단하고 있
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자의 과반수를 대표하는 자와 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관해 협의하는 것이었다. 요컨대 본판결은 경영상 해고를 정당화시킬 수 있는 요건 중 하나에 대해서는 전혀 살피지 않은 잘못을 저질렀다고 하겠다. 한편 본판결
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정당성을 강화시켜야 한다. [ 목 차 ]
I. 문제제기
Ⅱ. 불법행위설
1. 불법행위특칙설
2. 특수불법행위설
Ⅲ. 기업의 불법행위에 관한 제재에 있어 공법의 기능강화와 역할 재설정의 필요성
1. 공법의 기능강화와 역할재설정의 필요
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의 행동 등 기록에 나타난 재반 자료와 공판정에서의 행동 등을 고려하여 법원이 독자적으로 판단한다.
8-92도1520판결
정당방위로 인정되기 위해서는
1>-행위의 동기나 목적의 정당성
2>-행위의 수단이나 방법의 상당성
3>-보호 법익과
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정당들의 대의기관이나 그 수임기관의 합동회의의 결의로써 합당할 수 있다.(정당법 제19조)
3) 법률상의 보호
(1) 활동의 보호
-정당은 헌법과 법률에 의하여 활동의 자유를 가진다.(정당법 제37조)
(2) 신분의 보호
-정당이 그 소속 국회의원
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정당성은 상실되지 않는다고 할 것이다.
2) 노동쟁의·쟁의행위 발생 통보 및 신고
①노동관계 당사자는 노동쟁의가 발생한 때에는 어느 일방이 이를 상대방에게 서면으로 통보해야 한다.(45조 ①)
②노조는 쟁의행위를 하고자 할 경우 행정관
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자의 복지 증진 기타 경제적, 사회적 지위향상을 도모하기 위한 것으로서 그 문서의 내용이 전체적으로 보아 진실한 것이라면 이는 근로자들의 정당한 범위에 속하는 행위라고 보아야 한다. 大判 1997.12.23 선고, 96누1178 판결.
Ⅵ. 사용자 측의
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자 및 헌법의 수호자는 역시 국민일 것이다. 바이마르공화국의 붕괴원인은 일반적으로 다수(군소)정당제의 난립, 민주주의의식 및 정치적 자주성의 결여, 헌법규범(제53조·제54조)의 문제점, 계속적인 정부위기와 국수주의사상(Nationalsozialismus
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자기가 행한 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니한 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다고 규정하고 있는 것은 단순한 법률의 부지를 말하는 것이 아니고, 일반적으로 범죄가 되는 경우이지만
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